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作风建设年问题清单三篇
作风建设年问题清单一篇
通过系列作风建设主题活动,干部作风建设有了明显改观,但也存在诸多不容忽视的问题.
一、当前干部作风之存在的问题
近年来,通过三讲教育、三个代表重要思想学习教育活动和保持员先进性教育活动,广大党员干部的作风发生了明显变化,绝大多数干部能够深入实际,联系群众,廉洁奉公,勤政为民,,在领导干部作风建设上还存在着不小差距.
,精神不振,思想消极,不认真学习理论,不深入思考问题,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题,,,忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高,不善于用科学的理论指导工作,习惯于凭经验想问题、办事情,特别是对市场经济知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识知之甚少,出现了程度不同的知识空白、本领空缺问题.
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,不利因素考虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少;少数领导班子及领导干部满足于已有成绩,认为本地经济社会发展形势不错,可以松口气了,缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的创新精神.
、学与用的结合上加深对理论知识的理解,造成理论学习与实践空对空、,不结合本村实际,甚至依靠行政命令的方法去落实,有的则盲目实行了一刀切,,党委、管委决策时,方法不当、措施不力,导致工作难以落实,甚至引起上访,造成了一定的负面影响.
,深入基层少,电话遥控指挥多,深入实际少,个别干部在感情上和人民群众仍存在距离,不愿意也不善于做群众的思想政治工作,对群众的疾苦充耳不闻,吃不得苦、受不了累,开展的工作和活动只做表面文章,、脸难看、话难听、事难办的问题,工作人员故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝.
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,把吃吃喝喝视为平常小事;个别领导干部生活交友不慎,律己不严,纪律松懈,行为不端,有的在公共场所参与赌博,有的用公款大吃大喝,用公款进行娱乐性消费,在八小时内外表现不一;极个别的干部,经不起诱惑,超越了红线,犯了错误甚至触犯了法律,在群众中造成了不良影响.
二、存在问题的主要原因
,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,对政治理论学习缺乏深入了解,对经济知识缺乏系统学的提高.
,认为理论学时忙于事务,没有时间学习,偶尔坐下来,也是走马观花,沉不下心来钻研,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益,,理想信念和宗旨意识逐步淡忘,艰苦奋斗的优良作风逐步丧失,人的道德情操出现了滑坡.
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作风建设年问题清单二篇一、存在的主要问题:
1、:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高.
2、:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,,存有事不关己,高高挂起的思想.
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3、:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题.
4、存在好人主义、:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏.
5、:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作.
二、存在问题的主要原因:
,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节.
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,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,
做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作.
,一方面,理论与实践相结合做的不够,,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,,思考不深刻,处理事情方法比较简单,,处理问题.
三、整改措施:
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一是进一步增强群众观念、公仆意识,,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、,,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作.
二是加强自我改造,,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围
,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务.
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,,做到既坚持原则又灵活主动,、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面.
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四是要严格要求自己,以身作则,,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者.
作风建设年问题清单三篇一、存在的问题
目前,机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大,工作要求不高,表现为典型的动力缺乏症:,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,,上班迟到早退,无所事事,随心所欲,有的甚至在上班时间溜之大吉,玩麻将打扑克,有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐,胡搞乱来,败坏了党和干部的形象;,循规蹈矩,墨守成规,不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾;,对事业没有理想信念,对工作没有目标追求,,没有向更高目标努力奋斗的动力,图清闲,怕麻烦,因循守旧,固步自封,本位主义思想严重,事不关己,,拖拖拉拉,应付了事;,脱离群众,害怕触及困难和矛盾,不愿深入基层下到一线,不愿调查研究,不愿帮基层和群众解决实际问题,缺乏全局观念和服务意识,衙门作风,效率低下,存在门难进、脸难看、,个人权力利益化,不给好处不办事,给了好处乱办事,对基层缺乏服务的真情实意.
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二、存在问题的原因
笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三:,吃的是大锅饭,端的是铁饭碗,,工资上做好做坏一个数,认为做不做一个数,好不好十五号,甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾,从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事,能躲就躲,能溜就溜的不负责任思想;,没有一套奖优罚劣,褒勤贬懒的奖惩考核体系,没有形成能者留,平者让,,苦乐不平,做事的人是少数,议论事的人是多数,工作上没有紧迫感危机感,没有目标追求,,工作年年打不开局面,但仍然稳坐钓鱼船,可谓是铁打的军营不动的兵,严重影响并挫伤了想干事者的积极性;,过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子,平时不注重加强学习和世界观的改造,养成了懒惰拖拉的工作作风,组织观念淡薄,组织纪律松懈,我行我素,拜金主义思想严重,,人在曹营心在汉,上班时间擅离职守,拿国家的工资,做自己的生意,办自己的产业,富自己的小家,影响了机关工作的秩序,败坏了机关工作风气.
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三、几点对策
1、突出关键点,从领导带头上加快作风转变