市场经济下的工商管理.doc

市场经济下的工商管理.doc市场经济下的工商管理
一、工商管理当中各个职能之间的关系
(一)管理与引导之间的关系
工商管理通常对各个企业所行使的是管理的职能,但假如为了强化对企业的管理,并且能够使其正确而且合法的从事企业的经营活动,工商管理部门就应该极其的注重对企业所作的引导工作。首先,应该对各个企业向基础性产业以及企业经营相关产业方向进行不断的发展进行引导,还应该对一些经济效益较差的产业进行严格把关。其次,应该从新时期市场经济的具体需求出发,对企业的经济发展进行正确的引导,其中可以对本地已经饱和了的产业进行评估,努力帮其在外地寻找发展的机会,而对于那些相对来说技术以及资金都较落后的行业则应该给予政策上的支持。
(二)管理与服务之间的关系
工商管理部门通常在对企业进行管理的过程当中,还应该对企业正面的发展和改革进行一定的支持,对各个企业在改革与发展当中遇到的困难以及障碍进行帮助并且努力解决。在此基础上,工商管理部门不仅应该对各个企业当中的不良行为进行监管,还应该努力加强对企业的服务以及支持,对各个规模的企业进行不同的对待,对于那些规模较大的企业,应该加强定点的联系,对较为重大的项目进行跟踪以及服务,而对那些中小型企业,则应该尽可能的实现分片联系,对一些特殊问题进行特殊处理。
二、市场经济下工商管理的现状以及存在的问题
目前,我国工商管理由于受到传统观念的影响,使得其现状不同乐观,存在和很多亟需解决的问题,这些问题十分的不利于工商管理职能的充分发挥。
(一)工商管理专业人才的匮乏
根据调查以及统计显示,我国初级工商管理专业人才市场的需求量较大,而中级工商管理人才的缺口则相对较大,而高级工商管理专业人才则十分紧缺。新时期的中国特色社会主义市场经济是在知识的生产、消费以及分配的基础上进行建立从而形成的经济,与以往农业经济以及工业经济是相对的,是适应现代化社会发展的新型经济,它不仅仅对工商管理人才的竞争意识有很高的要求,而且还要求其由一定的国际贸易、国际经济以及国际金融等的思想,只有拥有这一切,才能够更好的适应现代化市场的需求。以往,工商管理部门在对工商管理人才的培养方案进行制定的过程中,对专业的需要进行了过重的强调,使得更偏重于对知识的传授,这一培养方案并不有利于对工商管理的创新型人才进行培养,这便导致了对工商管理人员专业培养的途径较为单一,我国对于工商管理专业人才以往的培养方式便是采取学年制的方法,这一教学制度下的教学内容以及课程的设计经常会出现缺乏科学性以及使用性的现象,这便造成了其余社会经济的需求脱节,除此之外,以往培养方案的制定也使得对于工商管理专业人才的考核方法较为单一,使其并不能够充分的体现学生们的综合素质,现如今,很多高校仍旧采用考试成绩的高低来对工商管理专业人才的能力进行考核,使其很难反映学生们的实际能力。
(二)工商管理的体制有待健全
对着社会主义市场经济的不断发展以及完善,工商管理的职能所能发挥的作用以及功能也越来越大,这一大背景之下,便要求工商管理部门对其管理的范围进行不断的扩大,注重加强对一些薄弱环节的管理,使得工商管理的职能能够得到充分的发挥,在此基础上不仅应该管理好现有的市场经济活动,还应该对宏观调控指导的监督有所加强,不仅应该管理好私营以及个体的经济,还应该对公有制经济加以重视,从而充分维护社会主义市场秩序的统