新员工入职培训 自我管理与提升 求职职场 实用文档.pptx

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新入职人人员培训训
人力资源源部
2013年11月30日
员工的福利待遇
企业文化
新员工的人事管理
华南城OA管理系统
人员基本素质
员工的福利待遇
员工的福福利待遇遇
发薪日
缴纳五险险一金
其他福利利
年休假
每月155日发放放上一自自然月((即月初初1日至至月末最最后一日日)所发发生的薪薪资,遇遇节假日日相应提提前或顺顺延。
养老保险险、医疗疗保险、、失业保保险、工工伤保险险、生育育保险及及住房公公积金。。
员工通勤勤车、员员工午餐餐或补助助、华南南城集团团员工集集体生日日餐会
根据职级级的不同同,在公公司服务务满一年年以上者者,可享享有相应应年假天天数:
你你你主管级、、员工级级:5天天年假
你你你经理级、、总监级级:8天天年假
你你你副总经理理及以上上:122天年假假
新员工的人事管理
新员工的的人事管管理:入入职流程程
职位申请表
入职通知书
履历查询授权书(入职签)
员工入职承诺书
廉洁自律承诺书
人事档案登记表
离职声明及承诺书
华盛劳动合同
新员工的的人事管管理:试试用期转转正流程程
试用期转转正考核核评估表表
转正面谈谈表
转正通知知书
以员工转转正期为为准,至至少提前前十天由由人力资资源部通通知相关关人员填填写此表表,待表表格全部部完成后后方可转转正,有有OA的员工则则走OA的人事手手续
由人力资资源部相相关人员员在员工工转正前前进行转转正面谈谈,并完完成此项项表格
在试用期期转正考考核评估估表全部部流程结结束后,,由人力力资源部部下发给给转正人人员通知知书并按按工作所所在地相相关政策策办理社社保
华南城OA管理系统
系统地址址:-
华南城OA管理系统统
录入系统统地址后后,所示示右图
如何进入入OA系统????
请休假、、出差((本地及及外地))、加班班、考勤勤异常的的申请均均在OA系统中状状态栏的的人事考考勤里。。
人力资源源需求、、入职审审批、员员工年度度考核审审批、员员工试用用期考核核审批、、调动调调薪审批批、录用用审批均均在OA系统中状状态栏的的人事手手续中。。
华南城OA管理系统统:人事事管理