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网页设计师工作计划怎么写.docx


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.职能规划
第一节,我们先讲职能规划。首先自己要有明确的目标和定位,这
样后面的路才好走。光网页设计其实分的非常细致。因为各个企业的需求
和情况不同,所以对这个职位的要求也不同。好的公司只要你精一样,一
般的公司则要你会几样。
大致分这几块:
信息架构(这个属于策划型,一般门户网站需要,对产品策划和用户体验都需要有深入的了解,这个偏重的是策划能力,要有良好的逻辑
思维,主要的工作任务是:组织信息规划栏目布局相关的工作 )
视觉设计(这个理论上讲是属于艺术型,其实名曰商业艺术。2者
还是不同的,对于网页设计来讲这块需求量是非常大的,现在人们越来越
重视美观,而且要求越来越高。不管是门户网站,还是企业网站,FLASH
全站(互动设计)这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先天性因素占
的很多,天生的色彩感觉,创意能力。还要有良好的艺术修养,入职后还
要对商业有深刻理解,明白商业设计的核心原则,如何将你的个性和商业
目地完美结合是最重要的。主要的工作任务是:设计风格定位图标 UI界
面设计)
前端制作(说到这个职位,市场上逐渐增多。恩,这个属于纯技
术型。最初级的就是切片和制作 HTML,不要小看这个,以为这个没什么技
术含量,其实这个技术含量也是很高,要符合标准和各个游览器的兼容也
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不是件很容易的事情,一般切片和制作 HTML划入网页视觉设计师的范畴。
应该属于附属职能,视觉设计做到一定的级别,这个无需理会。具体根据
公司的要求决定。然后高级一点应用就是 JS,AJAX等,主要的工作任
务是:页面实现优化 )
其它职能(比如UI设计。用户体验,FLASH互动设计,等这里不做详细的解释,本文仅针对网页设计而论)

OK!第2节,我们开始讲本文的重点,注意了关于找工作的经验和
技巧可是博大精深啊,其实和做人一样的道理。下面我们分几个级别来提
供解决方案。
新手入行
嘿嘿,大家都有第一次,不要紧张,哈哈 ^_^。自然点,其实没什
么,不就是去面试么,胆子要大,要有这样的思想,管他的,就是去喝喝
茶,聊聊天啥的。除了自信还是自信,更重要的是对工作充满激情有浓厚
的兴趣,要有理想。关于外表,不要搞的太正规了,你不是去面试销售。
随便一点要有自己的个性,自我介绍随便说,哪里人,什么专业啥的。说
话语气要带有亲和力。面带微笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍
后都太不好。简历不要写废话,语言简洁即可。恩,一般刚出道的都是拿
U盘拷作品,嘻嘻,有条件可以带上笔记本展示自己的作品,物质上也是
可以增强自信心的。
这个时候应该以学习为目地,应该充分的考虑目前的工作是否有利
以后的职业规划。第一点就是识别能力,对你自己和公司有一定的认识。
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你自己的定位和目前的能力,是否适合公司这个职位的要求。前期对公司应该有初步的了解,只有了解双方的需求,才能有所均衡。一定要对号入座,哪怕工资稍微低点,也没有太大关系,这个时候薪资是属于次要的阶
段。额,要多面试几家公司,这时要注意几点,有的公司招人缺乏诚信,或者条件苛刻。这样的公司不必理会。
面试你的人,平常有 3类。HR人事,部门主管,经理。对于 HR面
试,主要是对人品的测试,一般大点的公司会有这样的流程。小的公司就
是直接老板面试,如果 OK,马上就上班!部门主管的面试,其实是最最关
键的,为什么人事不是关键呢,对于技术岗位一般都是以技术部门为标准。首先你要容易相处,健谈,但不要说的太多了,幽默风趣,这样主管会觉得你和技术团队相处融洽。要知道不是你一个人在工作。专业能力方面,
这个比重占的太多,如果你技术不过关,谈再多都是扯谈。这个阶段的薪资参考:20xx-3000左右(上海北京深圳为例)
跳槽阶段
工作一段时间后,你会发现工资为啥没涨,或者没有激情啥的。这
个时候是需要跳跳,大家都比较浮躁,不浮躁不行啊,只有碰壁了再爬起
来才能成熟。不然不能悟出其中道理, 额,关于跳槽这个技术含量超级高,
比起前面的新手入行,要讲究的多。薪资不是主要的考虑,还是要考虑更
高的台阶和合适的舞台,去发挥自己的潜能,这个阶段相对来说是比较漫
长的过渡阶段,开始寻找突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了,本文
精华开始写了,对方会问你一些问题。下面的例举几个问的最多的解析
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  • 时间2023-01-04
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