职场中，敢在老板面前畅所欲言吗？.docx

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    老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人〞的你,敢在老板面前畅所欲言吗?畅所欲言的分寸感你真的能把握好吗?跟着锦囊君先来看两段小对话:
对话part1:
   老板:“小张呀,你说说今年你在公司有什么收获呀?〞
   畅所欲言的小张:“其实也没啥,除了为数不多的薪资以外,我荣幸收获了秃头、黑眼圈还有肚子上的游泳圈。〞
对话part2:
    老板:“对新的一年你有什么冀望吗?〞
    畅所欲言的小张:“明年的冀望不是很敢提,今年的年终奖,请搞快点,而且别在工资里挖年终奖出来了。〞
    如果你也是这样的“职场真实型〞员工,那锦囊君可要劝劝你:
    太过直爽=说话不过脑子。如上述场景模拟part中,小张直接明了地说出了心声,这不明摆着给老板难堪,得罪老板吗?如果你还想在这家公司干下去,“情商〞也是与工作能力挂边的噢。
    畅所欲言≠随心所欲。老板给员工下达工作可以称为“命令〞,而员工向老板提议,终究是倡议,你要认清畅所欲言只是给了你一个话筒,话语权还是掌握在老板手中,在叙述技巧方面尤为需要注意。
    阿谀奉承=“油〞到老板。也许有些老板是喜欢员工的奉承话,但也有些老板并不喜欢。如果你是一名职场新人,想刚上场就先整一招“吹捧〞,锦囊君可真想黏住你的嘴,小心偷鸡不成蚀把米。
与老板沟通的必备法那么:
Tips1员工必备素质:
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Tips2办公室心照不宣的“潜规那么〞:
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。〔完〕