国家自然科学基金资助项目.pptx

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国家自然科学基金资助项目(79870004,70271016)
国防军工技术基础计划项目(Z012002A001,Z012005A001)
湖南工学院安全工程与管理研究所
人因分析面临的问题及发展趋势
人因可靠性专题讲座之一
第一页,共三十九页。
1引言
2人因分析面临的问题
3人因分析研究的发展趋势
4国内HRA研究状况简介
5结论
第二页,共三十九页。
1引言
●人因分析对系统可靠性、安全性
的作用
人因事件:人机系统70%--90%
核电站国际55%-85%
国内70%
预防与减少人因事件的策略和手段基于对人因事件准确分析与预测
第三页,共三十九页。
人因分析的概念
广义:分析人在系统中的功能、
作用和影响
狭义:特指人对系统可靠性的影
响,包括传统的人因可靠
性分析(HRA)、人-机界
面分析、人的特性分析等
第四页,共三十九页。
2人因分析面临的问题

(1)人的特性:生理,心理,社会,文化,变化多样性和复
杂性
(2)不仅需研究行为者本身,还需研究行为者与系统中其他
元素的关系
(3)人与人之间的个体差异,致使研究结果具有不确定性,
或难以有准确性
(4)对控制人行为、特别是认知行为的大脑机能,至今尚未
完全弄清楚
(5)人因失误的突发性和无序性,使得其数据收集和掌握规
律很困难,所以人因数据库建设多年进展缓慢
(6)人员失误构成潜在的失效,致使大量人因信息丢失
第五页,共三十九页。

人适机机宜人人机匹配以人为中心
从个体到“系统中、组织中的人”,人的社会属性和
精神属性,组织管理对人员可靠性的作用
组织也可能犯错误,组织错误归根到底也是一种人
因错误,且对复杂系统而言,组织错误是对其安全
性最大的潜在威胁
典型的组织错误包括管理制度缺陷、不充分的培训
、管理者的错误决策等
由于个体失误和组织失误的并存,人因失误只能通
过不断加强管理、改善管理来减少或弱化它的影响
第六页,共三十九页。

●环境是围绕主体,并对主体行为产生影响的外界事物。
●人通过各种感觉通道从环境中获得关于行为意义的信
息,并运用这一信息,建立支配某种心理过程的动机
和决定行为的方式,进而通过行为的实施来适应与改
造环境。
●在相对稳定的条件下,人力图适应环境,以降低自身
的损耗,同时又力图改造环境,以满足自身更高的需求
●人类自然属性与社会属性的并存,使得在一定界限
内,人与环境保持着一种相互协调、相互适应的动态
平衡。
第七页,共三十九页。
(HRA)方法

-辨识什么失误可能发生
-确定这些失误发生概率
-如何减少失误及减轻其影响
第八页,共三十九页。
●完整的HRA应包含的项目
-任务分析:描述运行人员应当做什么
-失误分析:确定什么可能会出错
-表现形式:表达事件逻辑和量化结构
-量化:推算失误的可能性
-失误减少:减少人误对风险的影响
-质量保证和资料编制:有效性,信息资源
第九页,共三十九页。
、可用性和可靠性
有效性
可用性
可靠性
有效性:HRA方法能够客观、真实、准确地测量系统框架中的确可能发生的人因失效事件。在数学意义上,有效性(有效度)刻画被该方法测量的参数与应当被测量对象之间的关系
可用性:HRA方法能够测量出其所使用的参数。在数学意义上,可用性刻画该方法意欲测量的参数与所测的变量之间的关系
可靠性:测量的一致性,其数学意义是刻画在不同时间或被不同用户所测得变量之间的关系
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