管理人员行为规范.ppt

该【管理人员行为规范 】是由【太丑很想放照片】上传分享，文档一共【30】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【管理人员行为规范 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。管(Guan)理人员行为规范
以岭医(Yi)药集团
第一页,共三十页。
管理者(Zhe)三十二字素质必备
第二页,共三十页。
行为规范的三种(Zhong)要求
强制-红线
指受到法律制约的行为或者公司的红线
基准-绿线
公司要求员工遵守的(道德、职业规范)
遵守-黄(Huang)线
必须遵守,不遵守将受到处罚
第三页,共三十页。
一经查实,解除劳动合同关系,触犯法律移交司法机关
强(Qiang)制-红线
第四页,共三十页。
✔
严禁接受商业贿赂、佣金,利用职务便利,谋(Mou)取私利。
强制(Zhi)-红线
第五页,共三十页。
严禁非法侵占公(Gong)司资财,包括但不限于贪污公(Gong)款、侵吞营销费用等。
强制(Zhi)-红线
第六页,共三十页。
自(Zi)营或参股合股
兼职(Zhi)于商业竞争对手
强制-红线
未经公司同意,不得在其它企业兼职
第七页,共三十页。
强制-红(Hong)线
严禁授意、指使、强令财会人(Ren)员提供虚假财务数据
第八页,共三十页。
强制(Zhi)-红线
严禁违规对外拆借资金,或将公司财产(Chan)赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位和个人
第九页,共三十页。
强(Qiang)制-红线
严禁在采购、招标(Biao)、项目开发、资源整合、资本运作等经营活动中违规操作或谋取私利
第十页,共三十页。