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个人工作宣言励志
几乎每一个职场人都会有需要看一些关于个人工作励志的文章,那么个人工作励志的文章都有哪些呢?一起来看看吧。
个人工作励志的文章:做一朵健康蘑菇
文/汤园林
吴明毕业后,告成应聘到一家不错的公司,满怀激情的他,觉得靠着自己的聪明才干,确定很快就能成为公司的骨干,得到领导和同事的认可,升职加薪指日可待。
可事实却完全出乎他意料。领导貌似疏忽了他这个新人的存在,每天就让他干些跑腿打杂的活儿,简直快沦为清洁工了,而那些真正有价值的工作,从来都不让他碰。同事也把他当空气,工作中遇到问题需要议论,从来没有人在乎他的观法,就连一起吃午餐,也把他排挤在外。
刚开头,吴明觉得很愤怒,可是很快他就察觉,根本没有人在乎他的心绪,领导不会找他谈心,同事也不会对他露出笑脸抚慰。这些冷暴力让他觉得很受伤,却又无可奈何。
吴明考虑跳槽,可能换个环境,会有不一样的待遇呢。那天,他在网上欣赏雇用信息,无意中,看到一个很崭新的词蘑菇定律。大意是说,职场新人不受重视,无人理睬,无人在乎,就像一朵藏在阴暗角落里的蘑菇,享受不到阳光雨露的滋润,任其自生自灭。
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这样的新人在任何企业都很普遍,而吴明只是"蘑菇'大军中的一个。假设你对这种环境感到消沉,从而自暴自弃,最终就会长成一朵人人厌恶的毒蘑菇,而假设你把这些伤害当成动力,从中吸取养分,就会长成一朵健康的蘑菇,受到重视和爱好。
看到这些,吴明消去了跳槽的念头,他开头积极主动地找领导沟通,尝试做一些简朴的工作,即使一件很小的事,也尽量做到完备,别人不容许做的事,他毫无怨言地接下来。经过一段时间的磨炼,他的业务才能越来越强,做事越来越顺手,而领导也看到了他的才能,开头把一些重要的工作交给他,同事也开头重视他的观法,再没人随意叫嚷他,让他干那些跑腿的活儿。
吴明终究长成了一朵健康的蘑菇,也终究明白,职场中,伤害在所难免,假设你沉溺其中,就会变成一个敏感多疑又毫无用处的人。对待伤害的最好手段,是努力提高自己的工作技能,使自己散发夺目光彩,让任何人都无法忽略。
个人工作励志的文章:学会和你的上司保持正确的距离
说到上下级关系,这里面可是大有学问。上级是中心人物,站在圆心的位置上;下属是边缘人物,站在圆周的位置上。只有上级和下属保持确定的距离,上级对下属发布的决策、批评或表扬才会公正、公允,不落人口舌。
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不得不提到的是,关于上下级之间的关系有一个刺猬法那么。提出这个法那么的灵感来源于"刺猬效应'。这个效应来源于西方的一个寓言,说的是冬天到了,两只小刺猬依偎在一起取暖。假设离得太近,各自的刺刺向对方,彼此都会鲜血淋漓,后来它们就调整了模样,相互拉开了距离取暖,这样和暖了对方的同时也很好地养护了对方。
说白了,在职场生活中,你与上级的关系如何,往往牵扯到个人的切身利益,如何把握这个人际交往中的"心理距离效应',成为职场中的宠儿,你要做到心中有数。
这个关系网比蜘蛛网还要细致。假设与上级的距离太近,就会显得你过分的献殷勤,这样在同事心中,你是一个擅长恭维、奉承、拍马屁的人。同事之间存在业务竞争关系,你这样做明显带有功利性的目的,身边的同事会给你冷眼,疏远你孤立你。
但与上级的关系太远,就会遭到上级的忽略。假设上级有什么重大的任务也分派不到自己的头上,自己就没有表现的机遇,更不用说晋级了。
总之,与上级要保持确定的距离,保持一种不远不近的恰当合作关系。有一古话"疏者密之,密者疏之',唯有这样,才能踏上告成之道。
张娟在一家公司做软件编程。她原本学的并不是计算机专业,毕业后和同乡好友去上海找工作了,就这样阴差阳错的有了这份工作。
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她和同乡陈静抉择应聘同一家公司,这样彼此还可以有一个照应。陈静学的是计算机专业,所以到了公司陈静如鱼得水,她的业绩一向很好。而张娟工作地很吃力,压力也对比大,她的业绩平平。
到年底,陈静被提拔做了主管,成了张娟的上司。两个人都很欣喜就一起出去吃大餐庆祝,张娟却显得比陈静更冲动,她手舞足蹈地对陈静说:"太好了,你做我的上司,我就有了靠山,再也不用惦记会受到上司的冷漠和指责了。'
陈静内心很宁静,说了句:"你确定要好好干,也赶快晋级,我们的事业才刚刚起步,离我们的目标还远着呢!'
张娟本身就感到工作上压力很大,陈静做了她的上司后,她工作上稍有懈怠,原来就完不成的任务,现在更是完不成了,业绩在同事中一向排名在后几位。但每逢有好的差事,张娟认为自己和上司关系好,就主动提出申请,她也正好趁出差的机遇出去旅游。
逐渐地,这样的次数多了,同事们都很不满张娟的做法。私底下,同事们探讨纷纷,对张娟越来越不合意。有些同事开头给张娟穿小鞋,甚至划分了小圈子排挤她。
张娟业绩不好,每天都会听到同事的冷言冷语。她心有不甘,天性又要强,心思转变到了举行人事斗争。她在上司陈静面前是理直气壮,光辉照人的。和同事有了口角,她就去向陈静诉苦,陈静不明白事情的来龙去脉,也不好定断,往往陷入两难的境地。
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结果,公司不得不由于张娟业绩差开除她。陈静虽为她的上司,但为公司利益考虑,也是出于无奈。
张娟与上级的关系过于亲近,过度的背后就暗藏着危害。这种过度地亲近关系轻易冲昏人的头脑,使人流失评判是非的标准。在职场中,要讲人情,更要讲工作才能。张娟并不容许看到同事在其背后说三道四,她就竭力去遏制这些闲言碎语。可是,她的做法无疑是缘木求鱼,由于唯有把工作才能提高了,工作做好了,其他人就不能再说什么了。
张娟利用与上司的关系,在工作上挑肥拣瘦,又不断打压同事,结果落得在公司没有容身之地。可以说,她是办公室政治的牺牲品。只不过这种牺牲是一种"自我牺牲'。张娟没有与上级保持确定的距离,才会使自己忘乎所以,以至于工作没有做好,同事关系也没有搞好。
与上级的关系太亲近不确定是一个好事,它会使你陷入麻木的状态,在工作上你保持不了崭新和活力。当一个人过多地把精力放在如何逢迎上级上,他的工作又如何能做得好呢?
俗话说"鱼帮水,水帮鱼'。你尽心为上级工作,用你的业绩去唤起上级的留神,上级不会无动于衷,一向忽略这样的下属。在职场人际交往中,与上级保持适当的距离表达了一种睿智,它让你考虑的周全,对上司关系不会太亲近,对同事关系不会太疏远。
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在这个繁杂的关系网中,你是行星,在你周边的众多的同事是其他的行星,上级是恒星,这个体系正常的运转,关键在于恒星和行星中间那段适中的距离。
个人工作励志的文章:职场上最不受接待的12种人
文/思姐

特征:以羽毛绮丽,擅copy而博人欢心。
职场表现:没能耐,只会假借领导的话耀武扬威;只会模仿和抄袭,求固定的工作,而缺乏创新才能。

特征:荒野之狼凭借自己的灵巧凶猛往往单独行动,离群索居,吃独食的主儿。
职场表现:无团队精神,不热爱友善合作,由于有点能耐就放荡的无视他人。
但记住:荒野之狼可以自身吞掉一只兔,却根本不能自身面对一只虎。

特征:曾经统治地球的霸主,因适应才能差的致命弱点而灭亡。
职场表现:一有风吹草动,那么坐立担心的人。在变化面前,永远坐以待毙。
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特征:涓涓细流,终能汇成大江。
职场表现:无限制或任意地申报交际费、交通费等,滥用极大,丝毫不提防生产效率。

特征:贝类总是紧闭着嘴巴、沉静不语。冷静而孤独。
职场表现:狭隘平庸,坐视不管。"贝类人'虽守住了他们的贝壳,却注定要失去亲戚、挚友、最终自我。

特征:野蛮、霸道、粗鲁、散漫
职场表现:无视规章制度,凭自己心情的好恶任意而为,根本不在乎他人的喜怒及尊严。

不解释了,你们懂的。

四处需要他人的照料,记住思姐一句话,人在江湖飘,别人帮你,是你的福分,别人不帮你,是人家的本分。

阴沉脸、永远的feelingdown,每况愈下的健康状况,更可怕的是,他们还会将萎靡不振的心绪传播给别人。

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见风使舵,见人下菜

特征:冷漠、孤傲、悲观。
职场表现:像岩石一样的人,在工作中消极被动、缺乏热心、抓不住机遇。

循规蹈矩,亦步亦趋。不敢越雷池一步,为自己的一生预定了太多的"不成能'。
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