住宿管理制度.doc

住宿管理制度.doc宿舍安全卫生管理制度
一、目的
为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息,特制定本制度。
二、适应范围
公司提供员工宿舍,只限在职员工为服务条件,若员工离职(包括自动辞职,解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权将终止,该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
全体在职公司住宿员工,外单位住宿人员(种植技术专家、机械师等外协人员),必须自觉遵守管理制度。
三、管理范围
(一)宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理,工作任务如下:
1、总理一切内务,分配清理,保持整洁,维持秩序,负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等,并建立员工资料(如:血型、紧急联络人……);
2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况,评选表扬先进寝室和个人,批评落后寝室和个人,住宿人员应积极配合;
3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度,不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评;
4、对处罚不能明确责任人的宿舍,该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款;罚款在收到过失单起3天内交纳财务室,无上诉请求且逾期不交者处以3倍罚款,逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格;
(二)宿舍长职责,工作任务如下:
1、每间宿舍推选一名宿舍长,由其负责监督督促安排宿舍内的各项卫生、安全等工作,住宿员工应积极配合宿舍长的管理和安排工作;
2、宿舍长要以身作则,起模范带头作用。负责安排本宿舍员工的轮流值日表,
并贴于门后面,并且有监督的权利和义务;
4、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,环境卫生及安全情况,保持空气畅通,不得有异味出现,出入宿舍应养成随手关门的习惯;
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值管理制度(如遇加班、休息,生病等不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一位或值班表下一位顶替调换),每天卫生值班员负责清洁工作;
6、宿舍经理、各宿舍长,每天监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭情况,每天必须登记和检查宿舍情况,每星期进行一次汇总,以便及时反馈、及时做出改进措施;
四、员工在工作地无适当住所者,.
1、患有传染病者;
2、有不良嗜好者;
3、不遵守本制度者;
4、违法教派者、言论者,违法国家法律法规者;
五、住宿规定
1、入职员工由综合部安排指定房间、床位、衣柜,综合部签发住宿单到员工宿舍入住,每张床位限住一人; 员工对所居住宿舍,应尽自身管理人的责任,不得私自两宿舍之间人员串寝,不得本宿舍内换床位;
2、每天午休禁止娱乐活动,每日24点前关灯就寝,关闭全部灯具、电器;夜晚22点前停止一切娱乐活动;夜间住宿人员最迟应于23点前返回(注意关闭门窗),否则应向舍监报备;
3、宿舍经理经常视察检查宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示;严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣柜等物件,若出现公司物品,;
4、爱护公司配发宿舍设施、物品(如床上用品、卫浴设备、门窗、床铺、桌椅等),宿舍内一切物品不得恶意破坏、不得任意搬迁,更不准损坏和拆