住宿管理制度.doc

住宿管理制度.doc公
司 宿
管
制
第一章
总则
第一章
宿舍管理组织
第三章
宿舍入住审批
第四章
宿舍入宿办理
第五章
员工入住申请条件
第六章
宿舍管理规定
第七章
住宿的解除
第八章
员工宿舍卫生标准
第九章
住宿员工奖惩条例
第十章
退宿办理
第十一章附则
第一章总则
第一条 为了加强公司福利事业的管理，保证公司为住宿困难员工提供的生活条件发挥 出更大的作用，保障住宿员工生活的便利，树立公司的良好形象，结合公司实际情况，特制 定本制度。
第二章宿舍管理组织
第二条宿舍管理部门：公司的行政人资部。
第三条由公司行政主管负责对宿舍进行全面监管工作。
第四条 员工集体宿舍应设立一名“宿舍管理员”，负责执行公司的《员工宿舍管理制 度》及相关规定，直接履行对本宿舍的管理职责，其主要职责如下：
一、 严格执行公司的各项规章制度，认真填写《宿舍管理记录表》；
二、 负责员工宿舍楼道和宿舍周围的卫生，督促住宿员工打扫自己的寝室并负责检查， 做好记录及时公布；
三、 负责宿舍楼的节水、节电和安全保卫工作。遇有风雨天气，督促员工关好门窗，如 员工不在宿舍时，要负责关好门窗；
四、 负责按时开放员工浴室，规定的洗浴时间后必须按时关闭，特殊情况除外；
五、 严格禁止未经来访登记的外来人员进入员工宿舍区域；
六、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非公司员工进入或留宿；
七、 协助行政主管负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，发现问题 及时应对，重大问题应及时与其行政主管联系；
八、 每晚22时，准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返回公司的员工进 行登记，按时熄灯；
九、 每晚22： 30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗；
十、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，对非家属身份而进行同居的男、女员工，依照 公司《员工违章、违纪处罚管理制度》执行;
十一、对违反《员工宿舍管理制度》的个人和行为进行制止，对劝阻无效的经行政主管 批准，依照公司《员工违章、违纪处罚管理制度》执行；
十二、遇有员工急发病要及时送往医院治疗并向行政主管汇报；
十三、做好宿舍财产的登记、报修、管理等工作；
十四、配合行政人资部做好新员工的接待工作及负责办理辞职员工离公司相关手续等工 作；
十五、负责节假日宿舍楼的安全巡检和值班工作；
十六、完成行政主管交办的其他工作。
第五条 每个房间设立一名兼职“室长”，配合宿舍管理员做好宿舍管理工作。
第三章宿舍入住审批
第六条 公司行政主管根据行政人资部开据的《录用通知单》及《员工宿舍住宿申请单》, 参照公司“员工住宿条件”及有关规定，对员工的申请进行审核签批。
第七条 公司行政主管有权对不符合“员工住宿条件”，但因工作需要的人员，通过宿 舍管理员，给予安排。
第八条 由于宿舍床位限制，造成不能及时安排申请员工的住宿，申请单签批后，待存 备案，待有空余床位，则优先安排。
第四章宿舍入宿办理
第九条 要求居住集体宿舍的员工应依照公司“员工住宿条件”等有关规定自检个人请 求是否符合公司的要求。
第十条要求住宿的员工向公司提出住宿申请，并填写《员工宿舍住宿申请单》待批。
第十一条获批或者被行政主管安排的住宿员工应学习公司《员工宿舍管理制度》，并 与公司签订“员工宿舍入住协议书”。
第十二条根据公司要求，向公司行政人资部提交要求备案的相关证件等文字材料。
第十三条 入住员工对宿舍内属于自己使用的物品与宿舍管理员进行核对、交接。
第五章员工入住申请条件
第十四条 非本地户口员工申请住宿，需经公司行政主管核对，申请人必须具有当地政 策规定办理的各种证件，证件不齐者，其申请不予批准。
第十五条 根据公司集体宿舍房间的限制，当地员工非工作和其他特殊原因的需要，原 则上不予以安排宿舍。
第十六条 申请入住集体宿舍的员工，原则上为非婚单身职工、已婚离异单身员工，居 住确有无法克服的困难，经核实后予以办理入住。
第十七条凡有不良嗜好或患有传染病的员工，不应申请住宿。
第十八条 因临时性工作需要加班，晚间无法返回住地者，在条件允许的情况下可给予 临时性安排（限于加班当日）。
第十九条 外地员工探亲家属原则上不予安排，确因夜间无法安排旅馆住宿者，且有空 余床位的，可酌情安排临时性休息，但须经过行政主管批准后，方可入住。
第六章宿舍管理规定
第二十条 凡入住公司集体宿舍员工，在宿舍中的活动必须严格遵守公司的《员工宿舍 管理制度》及其相关规定，不得出现违纪行为。如出现违纪行为，宿舍管理人员有权提请行 政主管依照公司《员工违章、违纪处罚管理制度》予以处罚。
第二十一条 住宿员工必须严格履行与公司签署的