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为维护人人平等、互相尊重的工作环境,以确保不因工人之种族、宗教、年
龄、残疾、姓名、婚姻状况、怀孕、社团倾向等而遭受不正当的对待。
2、适用范围
适用于所有受聘于本公司各职能范围内的员工。
3、主要职责和权限
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、培训、解除劳动合同等情况出现是执行该程序。
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应对妇女做合理的调整,必须保护孕妇不能从事实质上有害健康的工作。
不会遭到报复,调查结束后给其结果。
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