行业调查之银行业(1).ppt

行业调查之银行业
09091235 包娜娜(经济学) 09091241何新欣(经融学)09091321 刘颖(经济学)
银行业的分类
中央银行如:人民银行(The People's Bank of China,PBC)
监管机构如:银行业监督管理委员会(China Banking mission ,CBRC),简称银监会
自律组织如:中国银行业协会(Chjina Banking Association ,CBA)
银行业金融机构包括政策性银行、大型商业银行、中小商业银行、农村金融机构、邮政储蓄银行、外资银行、非银行金融机构等
目前,我国高校毕业生就业的主要方向为:
中央银行
国有银行
商业银行
银行具体职位
据酷评网的“危机下金融销售的生存现状”调查报告显示,无论在薪资福利方面,还是在职业发展前景方面,银行业的客户经理都比其它金融行业的销售们更优越。
银行业新增的中高级职位主要分布在行长/副行长、高级客户经理/客户经理、信贷管理/信用调查/分析人员、风险控制、投资/融资/基金项目经理、市场/营销/拓展经理这六大职能领域上
银行业的人才需情况(1)
目前银行业所需人才主要分为如下几类:一般业务人员、财会类业务人员、个人金融理财人员、金融投资分析人员、金融财务审计师和会计师、交易员、研究分析人员、风险管理人员、信息系统管理人员和客户服务人员。
前几类的人才资历要求并不高,大部分具有经济学类的高校毕业生都有机会进入银行行业工作,且这类职位的人才需求量呈一种稳定的增长状态。
银行业的人才需求情况(2)
2006年12月11日,中国入世5年保护期结束,中国金融业全面对外开放。此前有研究报告显示,目前国内大约有金融人才300万人左右,符合这一要求的不到10万人。金融分析师、基金经理、证券经纪人、保险精算师、投资管理人才等六类金融人才炙手可热。
据亚洲开发银行驻中代表布鲁斯?莫利预测,在未来10到15年,中国金融市场约30%的份额将由外资金融机构分享。从银行业务结构看,银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才,是这嘲人才争夺战”的焦点,而这些资源又恰恰是国内金融业本来就稀缺的。
基础人才仍有需求,同时高级人才稀缺
银行业从业人员的薪酬水平
银行业中低端职位的月薪集中在2000-5999之间,较高端职位的月薪集中在10000-14999之间。
银行业历来是众多求职者心仪的行业,人才竞争亦十分激烈。银行业职位对工作经验、学历的要求自然也不会低。
银行业入职要求——学历要求
本科学历的比例占到72%。显然,本科是进入各银行的基本门槛,硕士、博士这类高学历人才的需求量并不大,当然它们在应聘部分高级职位时还是有优势的