从严务实,扎实推进基层党建工作.doc

从严务实,扎实推进基层党建工作.doc从严务实,扎实推进基层党建工作
——文广新局党委工作情况汇报
文广新局党委目前下属有1个党总支(机关党总支),13个党支部,党员共209名,其中在职党员占62%,现从近两年党建工作基本情况、“两学一做”学习教育开展情况、存在问题及今后努力方向三方面向各位领导汇报如下:
近两年党建工作基本情况
1、从严务实,党建基础工作有序开展
一是扎实开展了群众路线教育实践活动,组织了多次交流互动式的讨论,多种途径收集了20多项问题即知即改,重点健全了服务型党组织、三公经费使用、文化志愿者服务、文化人才引进培育等制度。
二是每年能召开两次党建工作专题会议,通常第一次会议确立全年基层党建工作重点,与各党支部签订党建工作目标责任书;第二次会议即“七一”纪念大会。每季度能制定党建工作指导意见并成文下发,每季度召开党支部书记会议,并定期组织党务干部开展业务培训。
三是每年及时调整党委成员联系点,明确到责任区开展指导工作的具体任务、具体要求,通常一年不少于两次并填写好党建联系工作登记卡。
四是规范基层党支部设置,规范党务干部配备,加强对发展对象和新党员的规范化培训,这两年每年发展新党员2——3名。同时做好干部考察工作,努力以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁为标准,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的程序做好干部任免工作,每年平均25人次。
五是以问题为导向,每年确定一项党建重点项目,形成调研文章,如2014年的《关于文化志愿服务网络机制建设的现状与思考》,2015年的《构建党建文化、文化党建互融互促的工作机制》。
五是全面实施基层党组织书记党建工作专项述职,每年年底召开会议,支部书记代表上台述职,党委书记专门点评,述职后递交整改方案,以述职来推动基层支部全年党建工作提质增效、争先进位。
开拓创新,党建特色工作有效开展
一是以“文广大讲堂”为学台。“文广大讲堂”创建于2010年6月,六年来,共举办四十多期,讲师以局党委班子成员、部分直属单位负责同志、本系统的专家为主,同时,邀请上级领导及外系统的专家、名人做客“文广大讲堂”。近两年,局党委书记每年要为全体党员上党课,如2015年《守纪律、讲规矩是新形势下对党员干部的重要要求》,今年在“两学一做”学习教育动员会上也上了党课。
二是整合了文化志愿者队伍,成立了“常熟市文化志愿者服务队”,在苏州市、常熟市文明网上进行了注册登记,下设十个分队。根据文化志愿者的六大优势,来打造各种志愿服务品牌。近两年文广新局上报的志愿者品牌活动,多次获得了苏州市、常熟市的引导扶持项目奖励基金。
三是开展了“走基层,感受文化魅力”系列活动,以局机关党员为主,定期开展活动,2015年走访了历史文化名村李市村,支塘老街及沈月英砖雕石馆,走进翁同龢纪念馆,交流《翁氏家训、家教、家风》,到常熟文庙了解重点项目开展情况,2016年上半年组织到锡剧的发源地——无锡严家桥村学习。
四是每年七一前后,开展一系列纪念活动,如2015年组织全体党员在图书馆观看了“寻访红色足迹——中国共产党革命圣礼”图片展,开展“七月,遇见好书”点书读书活动,体验京门影吧全新效果,点播红色影片等。
五是局党委每年都设立一项创新课题,做好美观的ppt参加市委组织部的比赛,曾获得二等奖、三等奖的好成