TPM sample.ppt

我们的口号
100%的工作热情
100%的工作效率
B
1
20
◎
◎
◎
◎
如何提高工作热情
C
2
18
◎
⊙
◎
◎
保持健康的身体
A
3
16
◎
△
◎
◎
怎样种一盆好花
提案人
顺序
总计
预想效果
解决紧急性
解决可能性
全员参与度
评价项目
提出方案
选这个主题的理由
,源于对工作的热情,如果对工作失去兴趣=失去未来。
,想让工作成为自己的一种乐趣,而不是负担。
筛选主题
活动计划
1周
2周
3周
全员
检查及未来计划
全员
事后管理
全员
标准化
A
A
了解效果
C
全员
对策及实施
D
全员
设定目标
全员
分析原因
A
了解情况
P
4周
3周
2周
1周
4周
3周
2周
1周
4周
负责人
6月
5月
4月
日程
项目
范
例
计划:-
实施:-
现状了解
工作热情调查表
数据收集时间:4/7/03-4/11/03
收集人:A
收集对象:小组全体成员(共计10人)
收集方式:问卷调查
3
3
4
上班前你是否精神饱满
19
33
28
合计
%
%
35%
工作热情度
5
3
2
下班后你是否主动拖班学习
1
5
4
上级给予的事务能否高效的完成
2
3
5
能否接受良好的建议
1
5
4
当天的工作当天是否完成
2
6
2
你是否经常与同事交流工作心得
2
4
4
工作中发现问题,你是否会及时解决
3
4
3
上班前你是否会提前上班了解生产或设备状况
项目
否(人/次)
有时(人/次)
是(人/次)
结果
目标设定
提高工作热情
为什么工作热情低
人
环境
工作
要因分析
得不到肯定
任务重
缺乏工作技能
学习少
缺少沟通
缺乏沟通技巧
单调
操作过程简单
重复性大
没有时间
没有努力工作
没有合理安排
薪水低
懒惰
安于现状
没有相关的训练
心胸狭隘
文化水平低
没有目标
没有毅力
自卑
性格缺陷
家庭教育
不受公司器重
工作能力差
看书少
心态不好
嫉妒心强
没有生活的方向
表现不好
上学少
不用功
家境贫寒
机台打扫不彻底
压力大
工作环境差
家庭负担重
同事不融洽
5S差
素质低
没有经济来源
工作节奏快
上有老下有小
没有家庭计划
没有技能
没有交流技巧
没有工作
没有学习
点检不够
为什么不能提高工作热情
要因分析
数据收集时间

记录员
任运峰
√
√
胡欣
√
√
√
朱永兵
√
√
√
√
陆荣
√
√
√
√
任运峰
√
杜德祥
√
√
√
√
潘云
√
√
√
高凌
10
√
√
√
单调
2
其他
5
√
√
得不到肯定
4
√
√
压力大
3
√
心态不好
7
√
√
没有生活的方向
数据数
刘海芹
何德荣
宋兴芳
种类
请选出不能提高工作热情的主因并打勾
工作热情提高
线内学习
克服工作单调
合理安排工作
多技能学录每天的工作
适当休息运动
轮岗
学习维修技能
线外学习
与同事一起学习
与RM学习
区分工作的重要性
每天7小时睡眠
每天1小时运动
沟通方式改变
工作如何得到肯定
出色的工作成绩
与主管沟通
提升沟通效果
增加沟通频次
更加勤奋的工作
工作效率的提升
工作方法的改善
专业技能的提升
有目标
主动学习
学习沟通技巧
定期沟通
不定期沟通
树立生活的方向
有进取心
制定短/长期目标
多看一些名人的自传
定期检查目标达成情况
及时调整目标
学习名人的处事态度
改变不好的心态
分析未达成原因
根据现状制定切实可行的目标
2
11
◎
◎
◎
⊙
2
11
◎
⊙
◎
◎
1
12
◎
◎
◎
◎
3
10
◎
⊙
◎
⊙
1
12
◎
◎
◎
◎
4
9
△
◎
◎
⊙
2
11
◎
◎
◎
⊙
1
12
◎
◎
◎
◎
3
10
◎
△
◎
◎
2
11
◎
◎
◎
⊙
3
10
◎
△
◎
◎
2
11
◎
◎
◎
⊙
2
11
◎
◎
◎
⊙