员工待遇办法.doc

制度名
员工待遇办法
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GLZD058
页码
6-1
第一条职员的待遇事项,除职员管理办法另有规定外,依本办法规定;现任雇员依此执行.
第二条职员待遇项目为:
1薪金;
2加班费;
3奖金;
4补助费.
第三条下列款项得从待遇项目中扣缴;
1薪金所得税;
2产业工会会费;
3职工福利金及福利社的欠款;
4劳工保险费或人寿保险费;
5其他必要的款项.
第四条以薪点计给的各项待遇,换算公式如下:
薪点×薪金指数×生活补助指数=货币量;
薪金指数:依市政府编印统计月报所载都市消费者物价总指数换算;
.
第五条职员薪金体系如下:
薪
薪金——
给职务加给
第六条职员薪金依任用等级按月支给.
第七条下列情况的薪金不予扣减:
1依职员管理办法规定请假者;
2因公出差者;
3奉调受训者;
4奉派考察者.
第八条职员薪给采用薪点制,各等级薪点依“月薪人员薪点表”(见下表)规定:
签发人
责任人签名
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6-2
月薪人员薪点表
等职
第一职等
第二职等
第三职等
第四职等
第五职等
第六职等
第七职等
职位
一等办事员一等技术员
二等办事员二等技术员
三等办事员三等技术员
四等管理师四等工程师
五等管理师五等工程师
六等管理师六等工程师
副总经理总经理
级数
1
900
1710
2190
2940
4020
5559
7875
2
930
1750
2240
3000
4095
5690
7995
3
960
1790
2290
3060
4170
5785
8115
4
990
1830
2340
3120
4245
5880
8235
5
1020
1870
2390
3180
4320
5975
8355
6
1050
1910
2440
3240
4395
6070
8475
7
1080
1950
2490
3180
4470
6165
8595
8
1110
1990
2540
3360
4545
6260
8715
9
1140
2030
2590
3420
4600
6335
8835
10
1170
2070
2640
3480
4665
6450
8955
11
1200
2110
2690
3540
4770
6545
9075
12
1230
2150
2740
3600
4845
6640
9915
13
1260
2190
2790
3660
4920
6735
9315
14
1290
2230
2840
3720
4995
6930
9435
15
1320
2270
2890
3780
5070
6925
9555
16
1350
2310
2940
3840
5145
7020
9675
17
1380
2350
2990
3900