公司规章制度培训考试试卷.doc

公司规章制度培训考试试题
姓名得分
一、填空题。(30分)
1. 公司所有工作人员,均称为公司( )。
2. 劳动合同是员工与公司之间确立( ),明确双方( )的协议,是处理劳动争议的( )。
3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者,可( )。随时停止试用人员公司只发放工作期间的( )。
4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶,严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过( ),副干道行驶速度不能超( ),厂房内车辆行驶速度不能超过( )。
5. 所有( )米以上高处作业人员,必须正确系挂( )。
6. 公司因工作需要,可随时调任员工的( )和( )。被调员工如不服从调任,公司将予以( )。
7. 公司员工考核分为( )、( )及( )。
8. 劳动合同分为( )、( )和以完成一定工作为期限的劳动合同。
二﹑判断题。(15分)
1. 奉调员工接到调任通知后,六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。( )
2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。( )
3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。( )
4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力,双方当事人必须严格遵守,切实履行。( )
5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的,假期顺延。( )
6. 员工与公司自签订正式劳动合同后,公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。( )
7. 施工区车辆行驶车速不得超过50公里/小时。( )
8. 无固定期限劳动合同,是指不约定具体终止日期的合同;其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止; ( )
9. 离职形式包括:辞职、解聘。( )
10. 员工离职须持《人事异动表》,并按照公司规定程序到相关部门办理手续。( )
三、选择题(不定项15分)
,劳动合同自行终止( )
A、劳动合同期限届满的;B、双方约定的劳动合同终止条件出现的;C、员工达到退休、退职条件的;D、公司或员工一方丧失主体资格,劳动合同不能履行或丧失履行意义的;E职工身体有病的;
( )