智联招聘案例分析.pptx

目录
一、智联招聘的概况
二、商业模式
三、管理模式
四、技术模式
五、网络招聘存在的问题
六、建议
一、智联招聘的概况
作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一的智联,其前身是1994年创建的猎头公司智联 公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业,提供一站式专业人力资源服务,包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等
智联招聘总部位于北京,业务遍及全国50多个城市。已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务。为众多跨国公司和中国本土企业提供专业人力资源服务,尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
二、商业模式
战略目标
“集多种媒体战略优势,提供专业的人力资源服务”,致力于打造为一个拥有巨大信息量的职场信息提供平台,成为企业猎找和求职的高效中转站
智联招聘价值网络示意图:
商业目标客户
个人用户
应届大学毕业生
社会专业人士,他们有一定的社会经验
还增添了残疾人专属招聘平台,因此残疾人士也可以在智联上找工作
企业用户
 企业用户是智联招聘的最重要的客户,是企业生存的关键。
收入和利润来源
网络招聘
校园招聘
猎头招聘
报纸招聘
招聘外包
培训服务
测评服务
网上招聘是智联招聘的主要收入来源,智联招聘将会获得丰厚广告收入
猎头服务主要为企业提供成熟的专业人才服务,智联从中获得一定收益
校园招聘已为卡夫食品、吉百利、丰田汽车、雀巢、英国石油、壳牌等知名跨国企业提供服务,智联招聘会会获得一定中介收入以及广告收入
竞争优势
智联招聘的竞争优势就是它是由猎头公司智联公司转变而来的,有一定的人脉资源和社会声誉;
智联招聘一直致力于人力资源服务;
智联招聘08年营销采取线上和线下配合的方式,几乎涵盖了线上线下所有主流的投放渠道。
高投入、新创意拉动智联招聘用户增长
计费模式清晰
截止2013年11月14日,在中国网站排名是201名,独立访问者2034百万人,。
智联网站流量综合排名曲线图