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河南大学特别贡献奖评选及奖励办法
(初稿)
为充分调动全校各单位和广大教职工做好本职工作、推动事业发展的积极性、主动性、创造性,实现建设高水平大学的奋斗目标,设立特别贡献奖并制定本办法。
一、评选原则
1、面向基层、面向一线原则;
2、坚持标准、严格程序原则;
3、注重实绩、实事求是原则;
4、公开公正、公平合理原则。
二、评选对象
1、全校各部门、各单位;
2、在学校教学、科研、管理、服务岗位上工作五年以上的全体在编在岗教职工。
三、评选条件
1、长期致力于学校事业,为学校的改革、建设、发展作出杰出贡献的;
2、在学校阶段性重要工作或重大活动中表现突出、作出重要贡献的;
3、工作成绩突出或科研成果显著,受到国家级表彰或奖励的;
4、先进事迹、典型经验被省级以上报刊专题报导,在社会上产生重要影响的。
四、评选办法
1、特别贡献奖每两年评选一次,以教学年度为评选时限,即从当年的9月1日至次年的9月1日;
2、特别贡献奖获奖单位和个人的数量根据实际情况确定;
3、学校成立特别贡献奖评选领导小组,组长由书记、校长担任,副组长由其他校领导担任,成员单位由学校党政办公室、纪委(监察处)、党委组织部、工会、发展规划处、教务处、科研处、人事处、财务处、审计处、研究生院等组成。评选领导小组下设办公室,办公室设在校党政办公室,负责具体组织协调评选工作。
五、评选程序
1、启动。特别贡献奖评选领导小组办公室下发通知,启动特别贡献奖评选工作。
2、申报。符合评选条件的单位和个人,可自荐申报,也可以单位名义申报。
申报时应提供以下材料:
(1)特别贡献奖申报表(附后);
(2)3000字以内的事迹介绍(附电子版);
(3)相关文件、荣誉证书、荣誉奖牌、媒体报导等资料的原件、复印件或照片等。
3、评审。特别贡献奖评选领导小组对申报材料进行评审。
4、公示。特别贡献奖评选领导小组将评审结果及奖励建议在全校公示一周。
5、确定。对评审结果及奖励建议无异议后,学校党政联席会议对特别贡献奖评选领导小组提交的评审结果及奖励建议等进行研究并最终确定。
六、奖励办法
1、获得特别贡献奖的单位一次性奖励人民币20万元,并颁发荣誉奖牌;
2、获得特别贡献奖的个人一次性奖励人民币2万元,并颁发荣誉证书。
七、其他事项
1、正在接受纪检监察、司法机关调查的,因违法违纪受到处理的,或年度内受到一票否决的单位和个人,不能参加特别贡献奖的评选;
2、评审过程中发现弄虚作假、虚报瞒报、夸大成绩、骗取荣誉的,一律取消参评资格。已授予“特别贡献