、加快实现我校教育现代化、不断提升我校办学实力和知名度的积极性、主动性、创造性,立足本职岗位开拓冒尖,建功立业,设立“特殊贡献奖”,并制定本办法。一、、突出个人的原则;、突出实绩的原则;、突出坚持条件的原则;。二、、管理层、教研组、备课组、工作室、辅导团队、后勤班组等集体;;。三、、突出成绩、典型经验等被省级以上报刊报道,在社会上产生广泛影响的;、教育教学、后勤服务等工作成绩突出、实绩显著,受到省级以上表彰的;、做出重要贡献的;,连续教龄或工龄超过30年,为学校的改革和发展做出重要贡献的;、国家级重大考试中,成绩超出学校提出的最高目标的;、表演、展览等重大活动取得优异成绩、产生重大影响的;、后勤服务活动中表现突出、产生重大影响的。四、,评选成果的时限为上一年的9月1日,到本年度的9月1日。,下不设底线,上不封顶。,由校长担任组长,副校长担任副组长,校工会主席和各部门负责人为领导组成员。根据需要吸收部分教育专家和教师代表参与评选。由党政办公室协调评选工作。五、。申报时递交《中学特殊贡献奖申报表》(附后);3000字以内的事迹介绍;与本次申报有关的文件通知、奖状、奖证、奖牌、媒体报道等原件、复印件或照片等佐证材料。。,公示时间为3个
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