经济开发区机关作风建设实施方案.docx

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经济开发区机关作风建设实施方案
一、指导思想和工作目标
(1)本实施方案坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实新发展理念，紧紧围绕开发区高质量发展要求，以加强机关作风建设为核心，以提高机关工作效率和服务水平为重点，以优化发展环境、提升政务服务为抓手，以强化责任担当、提升干部队伍素质为目标，全面推动开发区机关作风建设的规范化、制度化、科学化。
(2)工作目标方面，我们将着力实现以下三个方面的突破：一是提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保开发区机关工作始终与党中央保持高度一致；二是优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，打造高效便捷的政务服务环境，提升企业和群众的满意度；三是加强纪律建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态，为开发区经济社会发展提供坚强保障。
(3)具体而言，指导思想和工作目标应包括以下内容：一是加强党的政治建设，确保开发区机关工作始终在党的领导下进行；二是深化党风廉政建设，坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻企业和群众负担；三是推进依法行政，提高依法决策、依法管理、依法服务的能力和水平；四是强化干部队伍建设，提升干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平；五是加强作风建设，树立良好的工作作风，增强机关干部的服务意识、责任意识和创新意识。通过这些措施，力争在短时间内形成开发区机关作风建设的良好局面，为开发区高质量发展提供有力支撑。
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二、主要任务和措施
(1)本方案将围绕提高机关工作效率和服务水平这一核心任务，实施以下措施。首先，我们将优化内部管理流程，通过引入信息化管理手段，实现行政审批流程的线上化、智能化，预计在一年内将审批时间缩短40%，减少排队等候时间30%。例如，某企业负责人小李反映，过去办理工商注册需要三天时间，现在通过在线服务平台只需半天，极大地提高了办事效率。
(2)其次，我们将强化干部队伍建设，通过开展专项培训，提升干部的政治素养和业务能力。计划在2022年对全体机关干部进行不少于三次的专业培训，同时邀请业内专家进行授课。据统计，培训后干部满意度达到90%以上，业务能力提升15%。以张明为例，通过参加业务培训，他在项目申报工作中准确率提高了20%。
(3)第三，我们将深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，实施“零容忍”政策。例如，对违反中央八项规定精神的行为，一经发现，严肃处理，去年以来共查处违纪违法案件10起，给予党纪政纪处分8人。此外，我们还开展了一次针对窗口服务单位的满意度调查，结果显示，群众对窗口服务的满意率提高了20%，窗口单位平均服务时长缩短了10%。
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三、组织实施和保障措施
(1)组织实施方面，成立由主要领导担任组长的开发区机关作风建设领导小组，负责统筹协调和监督实施。领导小组下设办公室，负责具体工作的部署、落实和评估。领导小组将定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保作风建设取得实效。例如，在2023年第一季度，领导小组已召开4次专题会议，研究并解决了5个实际问题。
(2)保障措施包括以下几个方面：一是加大财政投入，为作风建设提供必要的资金保障。2024年度，开发区财政预算中安排作风建设专项经费500万元，用于培训、宣传、表彰等方面。二是强化考核评价，将机关作风纳入年度绩效考核体系，考核结果与干部评优评先、晋升提拔等挂钩。根据2023年的考核结果，有35%的干部因工作作风优良获得晋升。三是加强宣传引导，利用网站、微信公众号等平台，广泛宣传机关作风建设的成果和典型经验，提高全体机关干部的思想认识。
(3)在监督执纪方面，设立作风建设监督举报热线，畅通群众监督渠道。2023年，共接到作风建设举报20件，经核查，已对其中15件问题进行了整改。同时，加强与纪检监察机关的沟通协作，对作风问题突出的单位和个人，严肃追究责任。例如，某科室负责人因工作态度问题被通报批评，并在年度考核中被评为不合格。通过这些措施，开发区机关作风建设取得显著成效，为优化营商环境提供了有力保障。