欧派企业文化.ppt

企业家风格与企业文化变革的关系
——以欧派家居为例
一、欧派家居
公司简介
欧派家居集团股份有限公司创立于1994年,2009年成立“广东欧派集团”。
欧派拥有国际化家居产品制造基地,极具竞争力的生产规模,是中国整体橱柜行业的领先品牌。
欧派以整体橱柜为龙头,带动相关产业发展,包括整体衣柜、整体卫浴、现代木门、墙饰壁纸、厨房电器等,形成多元化产业格局,是国内综合型的现代整体家居一体化服务供应商。
企业荣誉
中国橱柜行业领军企业
中国驰名商标
中国名牌产品
消费者放心产品
ISO9001国际质量认证企业
中国环境标志认证产品
联合国采购资格供应商
二、企业家和企业文化
企业家
在现有的经济理论和企业理论中,有很多企业家的定义。如,认为企业家是企业的经营者,企业家是承担企业经营风险的人,企业家是掌握企业控制权的人,企业家是企业剩余的索取者等。这些定义虽然都有可取的成份,但比较而言,美国经济学家德鲁克的观点更被普遍接受,即企业家是革新者,是勇于承担风险、有目的地寻找革新源泉、善于捕捉变化、并把变化作为可供开发利用机会的人。
欧派董事长姚良松
1984年毕业于北京航空航天大学。
1986年分配到景德镇一家学校教书,创办《绿草地》校刊。
1988年辞去清闲工作,下海经商,在历经开酒楼、做业务员的负债累累后,创办医疗器械公司。
1989年,姚良松辗转流浪成都、上海、泉州、晋江,厦门、南京和西安等地,备尝人生艰辛。
1994年成功介入厨柜市场,创立欧派厨柜品牌。
1997年以后,在姚良松的引领下,欧派开始实现企业管理的跨越。
1997年姚良松在欧派提出了“公平、光明”的文化建设目标,经过几年的培育,这些价值观构成了今天欧派企业较为完整的“公平、光明、团结、自由”的基本理念。
企业文化
企业文化是企业在长期的生产经营活动中形成的并且被企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。企业文化既是企业成员共同的精神支柱,也是企业可持续发展的潜在生产力和内在驱动力,是企业保持永久竞争优势的源泉。
欧派企业文化
企业理念
公平、光明、合作、自由
企业精神
追求完美
企业愿景
做世界的欧派
企业使命
彰显现代家居精神,缔造健康完美生活
二、企业家风格与企业文化变革之间的关系