喷漆员工绩效考核表(KPI考核用)
被考核人个人编号填表日期
所在部门岗位入职日期
考核区间年月至年月
考核标准以及分数
杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般(3分) 差(2分) 较差(1分) 极差(0分)
考核项目考核得分
自我考核直接领导考核分管领导考核权重备注
个人素质 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表 10%
2、有团队合作意识,能以集体利益为重 10%
3、沟通能力和亲和力 8%
4、学习、总结能力 10%
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力 10%
6、责任心 10%
7、灵活性 9%
8、创造性以及潜力 9%
9、良好组织能力和协调管理能力 8%
10、遵守法律法规以及公司规章制度 8%
11、职业操守 8%
合计 100% ——
工作态度 1、出勤状况 15%
2、对待工作责任心 17%
3、对待工作热情度 17%
4、能主动完成工作任务 19%
5、能寻求更好的方法来完成工作 10%
6、积极主动地配合其他岗位的工作,与同事及协作部门保持良好的协作关系 12%
7、遵守工作规范 10%
合计 100% ——
专业知识 1、专业业务知识 30%
2、相关专业知识 15%
3、外语知识 15%
4、计算机应用知识 20%
5、参加各种专业知识培训,不断学习专业知识和技能 20%
合计 100% ——
工作能力 1、能保质保量完成工作任务 20%
2、能正确理解上级安排的工作,在执行
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