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打造优秀团队
团队协作:学大雁别做海鸥
智慧
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明天的成功必将建立在今天的优秀团队之上。在当今各个行业中,优秀团队都将显示其更大价值。
要区别团队与群体
群体——可能是一群乌合之众。
团队——有核心、有凝聚力、有战斗力的组织。
一个优秀团队必须满足三个条件:
自主性(无领导在场工作也正常)
思考性(培养员工独立处理问题的能力——避免惰性)
合作性(中国人——一个人象条龙,一群人象条虫。)
引爆你的团队精神
衡量一个企业是否有生命力,是否有发展前景,到底看什么?是看这个企业的理念有多么先进,还是看这个企业的资金有多么雄厚?是看这个企业的科技含量有多高,还是看这个企业拥有多少知识分子,拥有多少高科技人员?
这些都不是决定因素,决定因素其实就是企业是否有团队精神,企业的下属是否具有团队意识。没有“团队精神”的企业,一切美好的愿望和想法都将成为“零”;没有团队意识的下属,无论学识有多高、技术有多精、学历有多深,都将不会使企业朝着有利的方向发展,一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是“零”。
团队精神对于任何一个企业来讲都是不可或缺的精髓,否则就如同一盘散沙。
作为企业的领导,最重要的任务莫过于团队建设。1、要做到用人之长,发挥每个下属的长处;2、让下属互相配合,得到一加一大于二的效果;3、就是打造凝聚力,让团队为了共同的目标而发挥出集体的威力。
企业管理者无法做到事必躬亲,足球教练也不会亲自上阵比赛,他们都需要指导、激励他人或者一个团队,通过组织的运行来实现某一个目标。
先进的理念固然重要,如果贯彻不下去,没有会接受的下属,那就等于零;雄厚的资金固然需要,如果落到贪官或者私心太重的领导、下属手中,得不到合理的运用,就像养了一群会把企业掏空的硕鼠;科技含量再高、知识分子再多,如果你做你的,我做我的,才能不去发挥、知识不去运用,只说不做,整天心思都用在损害企业利益、制造谣言矛盾上,这也就等于零!只有具备了“团队精神”的企业,才会形成一种无形的向心力、凝聚力和塑造力。
一个优秀的团队,可以把企业带到永续经营的高尚境界;一个优秀的团队,可以更好地达成企业的经营和质量方针;一个优秀的团队,是企业战无不胜、走向成功的关键。
在现实的企业竞争环境内,我们根本就不可能只凭着个人的力量来大幅地提升企业的竞争力,而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的必要条件,竞争的优势就在于你比别人更能发挥团队的整体力量。
想成为卓越员工,光靠个人的才华是远远不够的。一滴水只有融入大海,才不会枯竭;一位员工,只有充分融入整个企业、整个市场,他的才华方能得到充分的发挥。

常胜的唯一方法,就是使队里的每一个人,都能担负重要角色,鼓励他们;即使聚光灯落在别人的身上,仍能敏锐体察场上动静。

——NBA著名教练杰克逊
科学家曾在风洞实验中发现,成群的雁以“人”或“一”字形飞行时,比一只雁单独飞行能多飞12%的距离。为类如此,只要懂得合作,就会“飞”得更高,更快,更远。
用合作的方法获取成功
合作让人得到生存,发展,成功!缺少了合作,同样的情况下,人们只能身处困境而无法摆脱;因为有了合作之后,原本的困境就不再是问题,原本的困境都将得到解决,合作之所以有如此烁烁锋芒,就在于它能优势互补,凝成合力,发挥了1+1>2的绩效。