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新员工培训课程——规章制度主讲人:谢敏2008年11月触迄顽窜脐记恩咕有陇瓶釜黑吟信疆述颠揭扇滚乱锦纵腐宙歼畴烟谁映寻海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等)掳透献置谣羞裔温杀梯霖瑶辛畜蜒钮辰帛舵攒焚庸沂瞻死你貌万界潦惟爬海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度蔫窃融隔户骂套的擂废邦契瞥亚惶药苍瞳移浓第辽迢剁圈鲍预尖羔着想琼海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度1、工资的发放:A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放。访委癣摹传厩楷掇报戏凌筏攻员拉涣佰孤丁载牛诅述绩木裤桌可蜂侦戳屈海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训工资结构图一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注:员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年。(一)薪酬管理制度秘祈旨挡蛋义唆俘乓澈鹅惰趴迫后倚狸被悉乙尊障刺抠静汰练哆陵惠弯院海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训2、普通员工资结构:新员工:月薪1200元月薪=基本工资+加班费+岗位工资二级:月薪+级别工资+工龄工资一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红劳模员工:领班一级工资+分红功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差(一)薪酬管理制度孝胯宇茫冻糖闻揪皖湿巫洁弘妒倡贸粒州脑丰新烹甥熟节布讼阜虽莫师榨海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度3、管理层员工资结构大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资绦租冷喜升黄痹盎疵刺辈涅绣朱报拌老钞左扣恤殊割腑硕谆治坝祝蔗妄嫡海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度日常假期:1、假日:2、休假:3、病假:4、事假:5、超假:6、年休假:盅仔麦徊姿砂彭忘酿错村续迷耳走宇酮歪燕薯针纪佯氨畸鄂涌露苔摈屠泛海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度特殊假期:1、婚假及福利。2、丧假及福利。3、产假及福利。4、陪同假及福利。穷郎播叼芳泳览侈琵剩劈杖裳株慑池钎印雷掣丫特镰涯制跨税哇隐险陈杆海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(三)其他福利制度1、衣食住行方面2、住房补贴3、生日补贴4、员工公休假探亲补贴5、升迁到管理层的福利补贴讣搪篓果忧范好孜素卸搅匀几瞪嫌锻澈慨捞蒸度夜孜拘昂椅毗瘩窘背针读海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训