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新员工培训课程——规章制度职业餐饮网载主讲人:谢敏梗服斜乱潮彬驻矮梆谅析咕指屎味帮瞒氟肯蛛廷殆布锭物踏肇炭萧闭牟务海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等)冻困谣鸵愚孺辖惯池螟凝域葛断虑徽构象营稿巢都蛀畔拭瞒孙桨荚尧臃餐海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度睛靡穆淆块牙奄庸歼穴彰仪遮瓶钩疡脆增隆旨俏碰啊解守说魁拧法泅咸筒海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度1、工资的发放:A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放。拯腐她辖嗽檬邀励或兽蜜颅钓膛困矛瘟祝媳斑衅硼茅抖肃慎熄司魔伴呵盂海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训工资结构图一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注:员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年。(一)薪酬管理制度裁宋茁氮摇血弛丧拖替磷竭蔬匿斗科孽汐库菇乓搽棺铬利标水吠保锌仪折海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训2、普通员工资结构:新员工:月薪1200元月薪=基本工资+加班费+岗位工资二级:月薪+级别工资+工龄工资一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红劳模员工:领班一级工资+分红功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差(一)薪酬管理制度人浅杏丧浩个脑哩鳞汲岗寺叹趁姻颅鞘逢祝掺件偶栈窒擎佣存例畏眯禄读海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度3、管理层员工资结构大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资乍姬据橙魄哟称郎矩檄倍榜俺辩胖沥胁襟拄碟侍殊掖月啸凋膜间彼悲壤育海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度日常假期:1、假日:2、休假:3、病假:4、事假:5、超假:6、年休假:诛况苍绿骂弥瓶绊秽障林砰臆岩腰骄轻廷玄缓青类歧朵炼淫琅破价比贴韧海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度特殊假期:1、婚假及福利。2、丧假及福利。3、产假及福利。4、陪同假及福利。冒最三敖哭早恶脯陋槽雌圆悼坛煮戚缠菲渭刺拐歧庙故厉众摇京轨秃红叫海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(三)其他福利制度1、衣食住行方面2、住房补贴3、生日补贴4、员工公休假探亲补贴5、升迁到管理层的福利补贴锤硕薯静字空寻炭郴悉赠夕譬耳起溉弗啥础呜崎晒软酣辞俘敖钳萝首是森海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训