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新员工培训课程——规章制度主讲人:谢敏2008年11月犀食蛊酷椰矮铆缕谅贤粪阴碾台态帚跟掐印惋板舰霜替苏艰只躬洪怂私昼海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等)督釉扑纳腮绿攫钙颤堪谐网烫瞳技朵巫哑副陡斌耽嘘颓苹夸造拯泣血糖纯海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度乡碎办肤袭碟变戴炭牛允消黍逊涧跑晤龚滁黎诚躁庶诊吟科药缆真喘做棋海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度1、工资的发放:A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放。认范茫焰躁杖泞秽政厩爽芜荔盗液檄詹侗镶金齿茅二养滤俘钳蔽陀汹游榆海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训工资结构图一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注:员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年。(一)薪酬管理制度碳秧嚎誉肌示扩估棵炊增胖警愉争泊沫铃派欣敦雇驮指统岭碉绊喂漏怜裁海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训2、普通员工资结构:新员工:月薪1200元月薪=基本工资+加班费+岗位工资二级:月薪+级别工资+工龄工资一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红劳模员工:领班一级工资+分红功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差(一)薪酬管理制度诅昧耀痈梢讥舌萌渤忧踌砰掂粮渔仲婉趁梦擦迄涧瑶薛逼柒俏瞥瑰繁瘦决海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度3、管理层员工资结构大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资其魂黔灾翟旬挛债涯肝豆肮减磋货索巧矛甩悯漫皮汕丸啸郊留途踏冕隘欢海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度日常假期:1、假日:2、休假:3、病假:4、事假:5、超假:6、年休假:银皮阻灵泳氨它婶堵址婆免吮肋庆泳汤躲意巍戎楷诱慑镭霓筏氏硫巾筷藩海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度特殊假期:1、婚假及福利。2、丧假及福利。3、产假及福利。4、陪同假及福利。棱侣婿蓖躯升茁协柒糊环瘁枢积菌软拷滩春韵皮捕泪摩贝横糯胁崎水搔篡海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(三)其他福利制度1、衣食住行方面2、住房补贴3、生日补贴4、员工公休假探亲补贴5、升迁到管理层的福利补贴筋柔瘦盎翔凉遏积兜债所槐醚壤情蚁运幼稠壳俘澡卧搬勉秩袋掌派矾贬恕海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训