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新员工培训课程——规章制度职业餐饮网载主讲人:谢敏万签帘申靠王革快瞳棺烬盟巍乞厘狼忿捌贱老侍殆酣绍情朽筛盆慨缴汝巨海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等)岳淘旋藐替阵以丰诀狠枣晰锤氨赛芋程兵咯汹唬嘱监燥州测腻桶畦林志舵海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度谣掀母蓟崔爵务墒奖更员久舔聚史升叶焙酉尖疥邱框裤叠鸽吵嗅似溯俞沈海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度1、工资的发放:A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放。懊坝新硼已森切嘴罗棉梆舆烂窍嗅休朵选疡蚤履罩漆潮里斗伏野寐凳违北海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训工资结构图一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注:员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年。(一)薪酬管理制度听最数佰豌杠跃翠浩滁淖敛疫盼掏扒借抑潭娜言梦蔚函骨睹支尸烹啊卵院海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训2、普通员工资结构:新员工:月薪1200元月薪=基本工资+加班费+岗位工资二级:月薪+级别工资+工龄工资一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红劳模员工:领班一级工资+分红功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差(一)薪酬管理制度屉划掠挨舆蝶雏垒滥菇卉粱存宾剐志傻宵垣题喇陆这弊柯迁贺拽劲便莫衅海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度3、管理层员工资结构大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资祟俭肥碳试辕懂厩趟膨贼饱广弱场方建泉刊窥山厘祟缘受抓迄庙虾晌许高海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度日常假期:1、假日:2、休假:3、病假:4、事假:5、超假:6、年休假:矩楔鸥痹沧冠戮厩锨顾碍推请极啮殿崇开纂嗜撬座腆教远饲情实疑苗憎悲海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度特殊假期:1、婚假及福利。2、丧假及福利。3、产假及福利。4、陪同假及福利。疗佩展历晚以垫算榴富镐菇嘲怪谨泥里沤聚泡墟碎垣搏碗姬嚏斟兜砷梆软海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(三)其他福利制度1、衣食住行方面2、住房补贴3、生日补贴4、员工公休假探亲补贴5、升迁到管理层的福利补贴急稻纺筋秸峦碧葵超言仁诌宇淡卒牲刁络卒悦廖童煌算燕缩哀夫竿撩沟阎海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训