职工劳动合同.docx

职工劳动合同根据合同期限双方同意按以下第________种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从________年________月________日起至________年________月________日止。 2、无固定期限:从________年________月________日起至本合同约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:从________年________月________日起至________工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第________种方式确定试用期期限: 1、无试用期。 2、试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。二、工作内容乙方的工作岗位为________________ 乙方的工作任务或职责是________________ 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。三、工作时间甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作________小时,每周工作________天,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以________为周期,总工时________小时的综合计算工时工作制。甲方因生产需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四,工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资________元/月;试用期满工资________元/月。 2、其他形式: 工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。甲方每月________日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每________免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日