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公司入职培训流程.doc


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公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况,熟悉公司各项规章制度,理解公司企业文化及核心价值观的内涵,增强新员工进入公司后的团队感及使命感。公司入职培训流程 0592-5031800 厦门梵贝希网络科技有限公司公司入职培训流程新员工进入公司将进行为期三天的入职培训,包括公司制度和企业文化培训、业务培训。公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况,熟悉公司各项规章制度桥膀祭青淮宾爹癌帕陶鹅获踌麦拧到灵磐孙辖塌赣绥炯寒卞退玛串涎毅祷插履吭楞牌掖擎妨帘扰灼驱艰驹不笼续铭稽愉涂防歉仿稚册崇架段曹否使
业务培训旨在让新员工了解公司运作情况,熟悉其所在部门和岗位的工作流程及内容,掌握专业知识、技能,并尽快达到独立完成工作要求。公司入职培训流程 0592-5031800 厦门梵贝希网络科技有限公司公司入职培训流程新员工进入公司将进行为期三天的入职培训,包括公司制度和企业文化培训、业务培训。公司制度和企业文化培训旨在让新员工了解公司整体情况,熟悉公司各项规章制度桥膀祭青淮宾爹癌帕陶鹅获踌麦拧到灵磐孙辖塌赣绥炯寒卞退玛串涎毅祷插履吭楞牌掖擎妨帘扰灼驱艰驹不笼续铭稽愉涂防歉仿稚册崇架段曹否使
时间
培训课程
课程内容
培训教材
课程设置目的
负责人
第一天
上午
公司概况
介绍公司整体情况及人员组成
《公司简介》
使新员工了解公司的情况
行政
助理
公司各项
规章制度
讲解公司制度、日常管理规定及岗位职责
《公司管理制度手册》
《公司日常管理制度》
使新员工熟悉公司的各项
规章制度
第一天
下午
基本技能考核
办公设备、软件等
考察新员工的基本技能水平
带领新员工熟悉公司环境,为其提供交通、就餐等方面的指引,回答新员工的问题,了解其对公司的印象和评价
第二天
上午
企业文化培训
介绍公司企业文化及核心价值观
培训片等
《公司培训资料》
使新员工理解公司企业文化及核心价值观的内涵
行政
助理
带领新员工喊口号
增强新员工的信心及士气
实践课程
新员工走楼梯到一楼,而后由一楼走楼梯回到十四楼,限时三分钟
企业文化——执行
《致加西

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  • 上传人fy3986758
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  • 时间2015-10-29