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解决五个问题,转变干部作风
解决五个问题转变干部作风作者:佚名资料来源: 点击数:0 更新时间:2005-8-12 解决五个问题转变干部作风一是“真”和“假”的问题。思想解放天地宽,观念转变思路活。丰都和先进地区的差距,表面上看,是改革开放的力度差距,是经济发展的速度差距,实质是思想解放的程度差距。有的同志唱的是市场经济的调、干的是计划经济的活,属于口头上的“真”解放,思想上的“假”解放。突出表现在:放权松口不松手,明放暗不放、上放下不放,上边是“绿”灯、下边是“红”灯,制定的各种规章制度大多流于形式。为此,必须坚决摒弃唯书唯上、因循守旧的风气,积极倡导求真务实、与时俱时的作风。二是“硬”和“软”的问题。有的同志干工作习惯于“坐着车子转转、隔着玻璃瞧瞧、找个干部谈谈、弄个典型看看”;更有甚者,热衷于如何“打造”自己的“政绩”,谈工作思路、编虚假数字、拉人情关系有一整套,该“软”的不“软”,该“硬”的不“硬”,作风飘浮,华而不实。至于如何把“软”变成“硬”,因地制宜贯彻落实好县委、县政府的各项工作部署,实实在在为民干几件好事,却用心不够,用力不足,落实不了。为此,必须坚决摒弃追名逐利、弄虚作假的风气,倡导勤政为民、真抓实干的作风。三是
“大”和“小”的问题。九层之巅,起于垒土;滚滚东流,始于溪河。群众利益无小事。国家信访局局长有个的著名的三个“80%”,说上访的80%基层应该解决,80%基层可以解决,80%是由基层不作为造成的。结合我县近期的稳定情况分析,很多上访也是因为我们的工作方法简单、作风粗暴,上推下卸、左避右挡,重视不够、工作不力所造成的,最终将一些小问题拖成了大问题。为此,必须坚决摒弃推诿扯皮、敷衍塞责的风气,积极倡导恪尽职守、竭忠尽智的作风。四是“苦”和“乐”的问题。“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,理应成为我们各级干部的追求。但有些同志思想退化、党性淡化、方法僵化,干工作习惯于从位子