安全风险抵押金制度.docx

安全风险抵押金制度篇一:安全风险抵押金管理制度及考核办法安全风险抵押金管理制度 ,以及处罚办法和奖励办法。本制度适用于郑州黄金叶实业总公司正式在岗职工安全风险抵押金管理。 2规范性引用文件(无) 3术语和定义(无)4职责财务部负责风险抵押金的现金收缴与列支,单独列帐,并依据安全管理部提出的人员变更情况实行动态管理。安全管理部负责对安全管理工作进行考核,并提出对安全风险抵押金的奖惩意见。5管理规定风险抵押金缴纳人员和标准总经理:1200元。总支书记:1200元。副总经理:1000元。部门党政正职、安全管理人员:600元。部门党政副职、专职安全员:400元。兼职安全员、重点部位负责人、带班长:300元。机动车辆驾驶员、铲、叉、抱车司机:300元。生产组长:200元。一般管理人员、职工:100元。兑现办法总公司年终在安全管理工作考核的基础上,结合当年度经济效益等情况按比例给予兑现。其所交风险抵押金留存为下年度所交风险抵押金。主持或负责全面工作的副职,按正职标准执行。司机的安全奖励,根据《车辆安全管理规定》的要求,符合者发放安全奖。对年度安全工作有特别贡献的,由安全管理部提交“安委会”研究给予适当奖励。安全管理部负责对安全管理工作进行考核,并提出对风险抵押金的奖惩意见。处罚办法因安全事故直接影响企业安全目标完成的责任人和相关责任人、全年有偷盗以及其它违法违纪行为的,除取消年终安全奖资格外,没收风险抵押金。因重大事故造成人员伤亡的,总公司全体人员取消安全奖。因违章指挥、违章操作造成事故的相关责任人取消安全奖,并没收安全押金。对下发隐患整改通知书内容不按期整改的部门责任人及相关责任人按10%-20%比例扣除安全奖。全年工作不足8个月的人员、待岗人员、借调行业外工作、脱产上学(含脱产培训)半年者、有旷工行为者,不发安全奖,不扣除风险抵押金。年度内6月30日前退休(含内退)、解聘(含解除劳动合同)、从事非领导职务人员,只退本金,不发放安全奖。有严重违反总公司安全管理规定行为的,不发放安全奖并没收安全风险抵押金。凡被处罚和没收风险抵押金的应于次年3月份及时补交。 9未尽事项按照《郑州黄金叶实业总公司安全保卫事故责任追究暂行规定》执行。 6标准的执行本标准自实施之日起执行,原有关规定同时废止。各分部、各单位安全风险抵押金考核标准篇二:安全风险抵押金考核管理制度安全风险抵押金考核管理制度一、总则 1、目的为了强化公司安全生产管理,全面落实安全责任制,提高安全生产执行力,确保公司安全管理目标圆满实现,发挥安全风险抵押及兑现的激励作用,据上级要求,经研究特制定。 2、适用范围本制度适用于鄂尔多斯市金诚泰化工有限责任公司各级人员安全风险抵押金及考核兑现 3、安全风险抵押事故类型(1)死亡事故(2)重大火灾、爆炸、毒气泄漏及重大生产事故(3)重伤事故(一级非人身事故) (4)其他性质严重的非伤亡事故(5)一般事故(二级非人身事故) (6)轻伤事故(三级非人身事故) 二、安全考核领导小组为加强安全绩效考核的严肃性,确保安全生产激励约束机制的落实,保证各级责任连挂考核,公司特成立安全考核领导小组,具体负责安全绩效考核工作。组长:高玮副组长:高赫、黄敏、杜柏和成员:许明社、李凤绩、孙静波、刘生荣、李文林、贾卫俊、王飞、杨晓、宋占国、曹保金、张国祥、李金宝、刘峰、宁恩宽、杜永生领导小组下设安全考核办公室(以下简称考核办),办公室设在安环部,由许明社任主任,具体负责安全绩效考核工作三、公司的安全生产目标 1、千人负伤率低于3‰。杜绝责任死亡事故、多人中毒事故,减少重伤事故,减少职业病的发生。 2、做好日常安全检查和事故隐患整改,事故隐患整改率达99%以上,一时整改不了的,必须采取有效监控措施,确保安全。 3、新、扩、改建项目的安全预评价、职业病危害预评价执行率分别达100%;定期安全评价执行率100%。 4、新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治设施、消防设施“三同时”执行率分别达100%。 5、职工三级安全教育率100%,特种作业人员持证上岗率100%。 6、生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达90%以上。 7、“安全合格车间”验收合格率达100%。 8、特种设备的取证率、定检率分别达100%。 9、杜绝火灾、爆炸事故。 10、杜绝主要责任以上交通死亡事故。 11、杜绝建(构)筑物坍塌事故。 12、杜绝“三违”责任事故。 13、杜绝重大及以上责任设备事故 14、健全公司安全生产监管体系,保证安全投入的有效实施。 15、积极推行“环境职业健康安全管理体系”和“安全标准化工作”。四、主要措施及要求 1、进一步落实全员的安全生产责任制。 2、认真贯彻安全生产方针,开展经常性的安全监督检查工作,对查出的安全隐患及时整改。 3