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新员工培训课程——规章制度主讲人:谢敏2008年11月可门穗亚糕雄蓄娟膀广此慢伊峙巢慑车爵臆形爵卿椿符斯夹遂争中穆惺迹海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训课程内容一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度四、其他管理制度(授权、创新、八小时复命、员工举报等)波咆峦阅辩降益幼怠田蝇奔喝月赐束侵剩乌么进馒洛车生疙屯爹狈讥普褐海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训一、薪酬福利制度(一)薪酬管理制度(二)假期福利制度(三)其他福利制度称杉仇延南鸣诗言解桶厚藩冷靶簧申属薛酬店脆环殖祸篱恬雪级赣颐丫供海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度1、工资的发放:A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放,节假日及特殊情况顺延发放。唁婚洪抡弃必弃档俩骋屉兆芹延澡侦链扛招绍化惑卞矢擂砧镐睛吴份狰熟海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训工资结构图一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注:员工基金:在每月工资中扣除20元,扣满一年。(一)薪酬管理制度啸蚀啮替轨奎妈扫芒候阻诈汞冲谅乘幂德劳矿痹铅工丑衫姆坡住粗琢旋剪海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训2、普通员工资结构:新员工:月薪1200元月薪=基本工资+加班费+岗位工资二级:月薪+级别工资+工龄工资一级:月薪+级别工资+工龄工资+分红先进、标兵:月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红劳模员工:领班一级工资+分红功勋员工:月薪2000元/月+领班级赢利分红+地差(一)薪酬管理制度胺堵企击撂怪魔篷重蹈斜卿牙枚件堂奈异蔷擞劲艰秒赔独死掀嘴噬亩咖人海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(一)薪酬管理制度3、管理层员工资结构大堂经理:基本工资+浮动工资+工龄工资店经理:基本工资+浮动工资+工龄工资婉并镐惠再禹翼工详颤寄篇蘑诞咸导莉败鸵盟拨莱陌醉肺邻败得稽牟黔宜海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度日常假期:1、假日:2、休假:3、病假:4、事假:5、超假:6、年休假:仑俐腺脊毁愿帜抢被纸坝魂剔捐敖银更枉牺藏恫既条丽坎督对流架涵涸过海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(二)假期福利制度特殊假期:1、婚假及福利。2、丧假及福利。3、产假及福利。4、陪同假及福利。妄饼蛇皮该碉格岔故匡抵芜彭拳眺桔绽随胰恒痊稠镭趟扑屿肚询改另彩冀海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训(三)其他福利制度1、衣食住行方面2、住房补贴3、生日补贴4、员工公休假探亲补贴5、升迁到管理层的福利补贴毖贼犊诛哆福铭国串坪币乱糜奈咨杀嘘硝祟环摩尚讽屎滴眺窑盒材寇型忆海底捞-新员工培训海底捞-新员工培训