、培训一般规定对员工每半年至少进行一次消防安全培训,并保留培训记录。各部门责任人应对下属员工进行不定期的教育和培训。公共娱乐场所应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。承租、承包单位的负责人和员工应当参加消防安全训。公共娱乐场所在营业、活动期间,应当通过工作人员讲解、张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。公共娱乐场所应结合全国“119”消防宣传日组织开展有针对性的消防宣传、教育活动。组织开展宣传教育和培训的情况,应做好记录。宣传教育和培训的内容应当包括:(1)消防安全制度和操作规程;(2)公共娱乐场所的火灾危险性及火灾预防等基础知识;(3)各类主要设备的原理、结构等生产作业专业知识;(4)各类灭火器材的使用方法;(5)报火警、扑救初起火灾及逃生自救常识;(6)组织、引导在场群众疏散的知识和技能;(7)火灾案例等其它消防安全宣传教育内容。新职工上岗消防安全培训后,应达到下列“四懂、四会”要求:(一)懂得火灾的危险性;(二)懂得预防火灾的措施;(三)懂得火灾扑救的方法;(四)懂得火场逃生的方法;(一)会报火警119;(二)使用灭火器材;(三)会扑救初起火灾;(四)会组织人员疏散。(假设发生突发事故)1-当值人员A应先报火警和相关人士,B先正确引导桌球会内的人员向疏散通道疏散,并授予以正确逃离姿势,其余人员使用灭火器进行灭火,以及进行伤员抢救等工作;2-为更好的应付紧急情况,当值人员应听从并协助消防工作员的现场指挥;3-值班人员要以高度负责的态度,做好危难面前最后一个离开的思想准备,根据火情,接受最高的指挥的指令对需要抢回的设备,文件等采取必要措施;4-做好事发现场保护工作,为公安消防部门调查取证提供便,协助地方公安部门查清事实真相。、防火巡查制度1、应当进行每日防火巡查,并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括:(1)安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;(2)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;(3)用火、用电有无违章情况;(4)消防安全重点部位的人员在岗情况;(5)其他消防安全情况。2、防火巡查人员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险,无法当场处置的,应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。3、防火巡查应当填写巡查记录,巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。二、安全疏散设施管理制度应保障安全疏散通道、安全出口畅通,对消防安全疏散通道、安全出口畅通,对消防安全标志、设施要进行维护,不得围占、挪用、遮挡、覆盖。三、火灾隐患整改制度1、消防安全责任人应当组织防火检查,督促落实火灾隐患整改,处理涉及消防安全的操作规程。2、对不能当场改正的火灾隐患及时向消防安全责任人报告,提出整改方案。消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改并落实整改资金。3、在火灾隐患未消除之前应当落实防范措施,保障消防安全。不能确保消防安全,随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的,应当将危险部位停产停业整改。4、火灾隐患整改完毕,应当将整改情况记录在案,消防安全负责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。记录应当记明检查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。四、用火用电
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