中医院院长党员示范岗发言稿.docx

中医院院长党员示范岗发言稿,院长发言稿,院长就职发言稿,业务院长发言稿,新院长上任表态发言稿,医院院长讲话发言稿,表彰大会发言稿,新任卫生院院长发言稿,发言稿,换届大会发言稿中医院院长党员示范岗发言稿中医院的门诊量由4年前的日均300人次达到了日均900人次,翻了3倍;年住院人次由4年的1000人到现在的4500人,翻了倍;年业务收入由4年前的4200万到现在的亿元,翻了倍;职工年均奖金由4年前的2500元到现在的1万元,翻了4倍。清还了1500万元的历史负债。社会对医院的满意度达%,职工对医院满意度达99%.医院被评为绿色医院、花园式单位、首都卫生先进单位、平安医院先进单位,20XX年荣获县委授予的先进基层党组织称号。串串数据见证了中医人在院长xxx带领下艰辛的奋斗历程,谱写了中医院以人为本科学发展的壮丽篇章,更真实地记录了xxx同志无悔献身卫生事业的孜孜以求。一、走创新之路,为振兴中医药事业呕心沥血同志从事卫生工作31年,担任基层医院院长27年。31个春夏秋冬的轮回,27年夜以继日的勤奋工作,他已经从一名中医临床医生成长为一名出色的医院管理者,深受百姓爱戴、同仁尊重,领导赞许。20XX年2月,他肩负着领导的重托,怀揣着振兴中医药事业的美好愿望,带着奉献毕生无怨无悔的坚定信念,走马上任中医院院长。面对着处于发展低谷日渐萧条的医院,体会着中医院职工对未来的茫然和无望,熟悉着反映中医院重重困难的一组组数据,他辗转难眠,苦苦思索中医院发展的思路,艰难探寻改变现状的突破口,精心描绘中医院美好明天的蓝图。他坚信唯有创新,中医院才能找准功能定位,才能开辟科学发展之路。他就像登山的勇士,向着既定的目标义无反顾地出发了。在深入广泛调研的基础上,提出了“从严治院、特色强院、传承兴院、勤俭办院”的发展战略;征集了“仁爱和谐、精勤诚信”的院训;明确了突出中医特色的“弘扬岐黄,感动服务”的服务宗旨。选拔优秀人才走上管理岗位,建设了团结务实的领导集体和中层干部队伍。不惜血本培养人才、引进人才,初步建设了一支能打硬仗的专业技术队伍。调整科室设置,增设中医特色科室,医院功能不断增强。联手多家北京三级甲等医院到xx开展大、中型义诊,提升中医院的信誉。用诚心打动10余名全国知名专家每周来中医院出诊,解决百姓看病难、看专家难的问题。在全系统率先推出院长门诊值班制度、满意度暗访制度,开展创建“无投诉岗位”活动,完善了一系列便民措施。这些惠民举措在更好服务群众的同时,也增强了中医院的服务能力,扩大了中医院的影响力。他坚信办院要有自己的特点,做到人无我有,人有我强。他敏锐地认识到,随着人口老龄化和疾病谱的变化,亚健康人群增多,电脑操作等新型职业病涌现,中医的发展在人才培养、技术走向、科室设置等方面都应与之相适应。为更好地发挥中医治病的优势,他提出并积极建设亚健康治疗中心、体检中心、特色诊疗中心、中医心理咨询中心等,来拓展中医院服务领域。二、扬特色之帆,为中医院科学发展甘做人梯院长52岁了,在院长里已不再年轻,他已经取得了副主任医师职称,业务上也功成名就。他的影响力和人格魅力足以可以让他稍稍歇息,去过安稳的日子。他却选择了甘做人梯,在中医特色建设上想千方、思百计。为了突出中医特色,他积极争取政策支持,成立了中医适宜技术推广项目--中西医结合治疗拇指外翻技术,这在北京郊区尚属首例。他协调有关部门投资100余万元购入先进的设备,成立了骨质疏松诊疗与研究xx基地,这是国家老龄委在全国二级医院中仅有的一家基地,此基地的成立标志着xx地区骨质疏松患者将得到科学的、先进的、