强化基层组织建设提升发展能力.doc

创新思路抓党建抓好党建促发展强化基层组织建设提升发展能力万源市溪口乡党委书记张玉红在新的历史时期下,加强和完善党的基层组织建设,充分发挥党组织战略指导作用和核心地位,将党的工作不断提升,加强党的基层组织建设,是党的工作的需要,也是这个历史时代的需要,只有加强党的基层组织建设,才能使党永葆青春与活力。在市委的正确领导下,我乡在基层党建工作中实行机关党员干部和农村党员统一动态管理、互帮互助机制统一建立、党内关怀激励统一开展、使各领域的党建工作互相衔接,全面提升基层党建质量。1、狠抓思想学习建设,着力提升执行力。党的十七届四中全会指出加强党的领导必须建设一支学习型政党,乡党委始终紧抓党员干部的思想学习建设。一是定期组织集中学。充分利用各村党员远程教育站点,乡党委每月定期组织党员集中学习政治理论、党的方针政策、市委政府相关会议精神等知识。二是开设专题分类学。结合各支部实际,将党的方针政策及学习实践活动进行分类有计划的专题学习,把本村、本乡经济发展融入到本地、全市经济发展的大局中去谋划、去思考,从而实现地方经济社会的科学发展。三是借组学习活动载体系统学。通过深入学习科学发展观及创先争优活动系统学习了党的基本路线及方针政策,在此基础上广泛开展“学习李林森、脱贫奔小康”主题活动和深入学习“文建明工作法”、创新推行“五大机制”,不断提高乡党委科学化水平,加强党员党性教育的同时,不断创新工作思路发展致富。四是实践考察经验学。乡党委政府有计划的组织乡、村组干部走出去学习先进经验;分管领导根据工作需要,进行分类实地考察学习,以促进工作。2、狠抓班子队伍建设,着力提高战斗力。一是积极向上级组织争取汇报配强配齐乡党委班子成员;利用中心组学习活动加强班子队伍党风廉政、业务素质、思想认识等教育,牢驻防腐、亲民、务实意识,不断提高班子队伍战斗力。二是加强村支两委员班子队伍建设。以村支两委班子换届为契机,严格按照“四评村官”,把选好配强村班子,特别是村党支部书记作为村级组织建设的重中之重,探索推行村干部选任竞争上岗制、岗前承诺制、群众监督制等模式,从过去那种“老实正派”、“稳当放心”转变到政治素质好、能够带领群众“脱贫致富奔小康”上来,把政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过且热心村级事务的优秀党员选拔到村书记岗位上来。三是加强后备干部队伍建设。把那些年富力强、有一定经济头脑、具备一定科技文化知识、懂得经营管理的大中专学生、退伍军人、外出务工经商人员充实到党员队伍及村级后备干部队伍中来,同时强化激励保障机制建设,做到政治激励与经济激励并重、工作保障和生活保障并施、保障激励和约束管理并用,使村干部有奔头、有干头、有甜头,从而提高其工作主动性和积极性,最终增强整个队伍战斗力。 3、狠抓党员队伍建设,着力注入新动力。一是大力发展党员,实现数量与质量并举,指导与监督并重。严格按照党章和相关规定的党员发展工作程序,认真履行入党手续确保新党员质量,把爱党爱国、为民谋利、遵纪守法、公道正派、甘于奉献的对象吸收到党组织中来。二是狠抓入党积极分子队伍建设,不断拓展党员发展源头,各支部采取入户或党员群众座谈会的形式,严格按照程序公开推荐优秀分子;实行党员领导干部党建联系点制度,加大了对入党积极分子培养工作力度,对其实行跟踪培养,采取集中和分散相结合的方式进行经常性教育培训,使其尽快成熟。三是健全贫困党员