5-党建量化考核办法.doc

5-党建量化考核办法.DOC:..关于印发《河南测绘职业学院党的建设量化考核办法(试行》的通知各直属党组织:现将《河南测绘职业学院党的建设量化考核办法(试行)》印发给你们,请遵照执行。校党委组织部2017年12月28日河南测绘职业学院党的建设量化考核办法(试行)为认真学新时代中国特色社会主义思想,进一步提高我校党建工作整体水平,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》等规定,结合学院实际,制定本办法。一、 指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导,党的基层组织要以提升组织力为重点,突出政治功能,确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实,充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用,以改革创新的精神全面加强和改进我院党的建设,进一步提高党建工作整体水平,为实现我院跨越式发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。二、 直属党组织工作量化考核办法(一) 直属党组织工作量化考核工作一般每年进行一次,纳入年度考核体系,与年度考核一并进行,由院党委组织部负责组织实施。(二) 直属党组织工作量化考核采用定性和定量相结合的方法,考核总分值为100分。总分在90分以上为优秀,80—89分为良好,60—79分为合格,60分以下为不合格。(三) 各直属党组织根据具体考核工作安排,对照考核标准,进行工作总结和自评打分。(四) 学院组建考核组,考核组通过审阅工作总结、走访、座谈、问卷调查、查阅党建工作档案材料等方式,对照考核标准,对各直属党组织工作进行考核、打分,形成考核意见。(五) 考核组将考核意见反馈给直属党组织,肯定工作成绩,指出薄弱环节,提出整改意见,增强工作针对性。(六) 考核优秀的直属党组织,要及时总结先进经验,在全院党支部书记培训班上进行推广。考核不合格的直属党组织,要及时认真分析存在问题,采取有效整改措施,切实加强党组织建设。考核结果作为评选院级和省级先进基层党组织的重要依据。三、 党支部工作量化考核办法(一) 党支部工作量化考核工作一般每年进行一次,由直属党组织负责组织实施。(二) 党支部工作考核釆用定性和定量考评相结合的方法。总分值为100分。党支部工作考核的权重分配:(1)考核分的权重为:党支部自评占30%,考核小组评议占70%o具体计算方式为:总分二党支部自评分X30%+考评小组评议分X70%o党支部自评、考评小组评议满分为100分。(2)考核档次分为:优秀、良好、合格、不合格四档。考核总分90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为合格,60分以下为不合格。(三) 党支部工作量化考核工作在党支部进行工作总结和自评的基础上开展。考核工作要根据考核体系的各项标准,对党支部工作进行考核、打分,形成考核意见。考核结果要及时反馈给党支部,肯定工作成绩,提出整改意见,增强工作针对性。(四) 考核优秀的党支部要及时总结经验,在全院党支部书记培训班上进行推广。按照学院规定的比例,推选考核优秀的支部参加学院开展的创先争优活动。考核不合格的党支部,所在直属党组织要釆取有力措施,督促整改,切实加强党支部建设。(五) 各直属党组织在考核工作结束后,要对考核工作进行认真总结,将书面总结材料连同考核结果报送校党委组织部四、党员素质量化考核办法(一) 党员素质量化考核每年开展一次,由各直属党组织指导党支部采取个人总结、民主测评、自下而上、上下结合的方法进行。(二) 考核前,各党支部要认真做好思想发动工作,组织党员认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件精神,开展学习优秀共产党员的先进事迹等活动,对全体党员进行一次党性党风教育。党支部要向党员说明考核工作的目的、意义和要求,并做出具体安排,同时向党内外同志公布考核的指标、体系及办法,便于监督。(三) 每位党员结合自己的学习、工作实际,撰写党员个人考评总结,并对个人表现情况进行自评。(四) 各党支部在党员自评工作结束后,要及时召开考核会,根据党员个人汇报和自评情况开展党员互评。党员互评要坚持批评与自我批评,既要充分肯定成绩,又要明确指岀不足。同时以无记名方式对每个党员实事求是地填写互评打分表。(五) 党支部在考核期间要广泛听取党外群众对党员的意见。党外群众对党员的评价意见要作为党支部鉴定评价的重要依据。(六) 党支部要在党员自评、党员互评、群众评议的基础上,根据每个党员的综合表现和量化指标的分值权重,对每个党员进行综合评定打分,做好党支部鉴定评价意见,报所在党总支审核。经审核后,评价结果及时向党员个人反馈。考评结束后,党支部要对