羊祜学校班主任工作考核细则.doc

羊祜学校班主任工作考核细则.DOC:..羊祜学校班主任工作考核细则为充分发挥学校管理效能,进一步深化学校精细化管理,有效提高班主任工作水平,鼓励先进,激励后进,自2018学年起实行班主任月工作考核制和学年度班主任工作考核制。一、 考核方法1、 班主任考核分为月考核和学年度考核两种。2、 班主任月考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作实绩考核》两部分。3、 班主任考核分釆用积分制的方法,班主任常规工作考核和班级工作成绩考核以周为单位进行考核,周五早至下周四晚为一周,四周为月考评。4、 月考核的结果作为班主任津贴发放的依据。二、 考核内容1、班主任常规工作(加分制)见附件1(1)班主任会议,参加班主任工作会议得5分,不参加者得0分。(以班主任工作会议记录签名为依据)(2)升旗仪式、两操、集会班主任必须参加升旗仪式,参加者得2分,不参加者得0分。全校性的集会,班主任应在班级队伍前后进行管理,参加者得2分,不参加者得0分。(3)早到校签到(严格执行班主任每周早签到制)九年级班主任5:40之前到的计3分;5:50之前到的计2分;6:00之前到的计1分;6:00以后到的计0分。八年级班主任5:50之前到的计3分;6:00之前到的计2分;6:10之前到的计1分;6:10以后到的计0分。六七年级的班主任6:00之前到的计3分;6:10之前到的计2分;6:20之前到的计1分;6:20以后到的计0分。(以班主任早签到为依据,各级政教主任每周与校务办联系,计算班主任的考勤得分)(4)周日班会活动课(各级部实行班主任到岗签到制)。上班会课者得5分,不上班会课者得0分。2、班级工作实绩考核(减分制)(1)教室、卫生区卫生(减分最多的为-5分,其他班级按照比例折合):见附件2检查时间:每天检查三次,在早饭空、午饭空、晩饭空三段时间内检查。早读前由级部、班主任督促完成。考核内容:教室及周围(通道、走廊)、卫生区打扫不干净每处扣1分,垃圾未及时倒的扣1分;物品(打扫工具)摆放不整齐扣1分;倒垃圾时没有把垃圾倒入垃圾池里的发现一次扣1分。(2)纪律:见附件3检查时间:常规检查与抽查相结合常规检查(减分最多的为-5分,其他班级按照比例折合)迟到者每人次扣1分,逃跑每人次扣10分;不按时在教室午休每人次扣1分,午休时间不得外出、不得写作业;学生不经请假、不履行正常手续出校门每人次扣1分;抽查(以级部通报为准,减分最多的为-5分,其他班级按照比例折合)学生出现下列行为者扣相应班级量化分5分考试作弊;就餐插队;攀折花草树木、践踏草坪;破坏公物,在校园内乱扔垃圾,学生出现下列行为者扣相应班级量化分20分,学生回家自主学习至少了两周。抽烟、携带管制刀具等违禁器械进校园,学生之间打架情节严重,参与打群架,参与偷盗、抢劫、敲诈(变相敲诈)等事件的;男女生不正常交往;赌博;玩扑克;白天翻墙外出;夜不归宿、夜间外出;带手机、mp3等电子产品;看不健康书籍和网游类书籍;捡到饭卡恶意透支,辱骂同学或顶撞老师,染发。其它的违反纪律的现象根据情节严重酌情扣分。(3)宿舍①、卫生(减分最多班级为-5分,其他班级按照比例折合)见附件4:按照宿舍内务标准(见附件5)整理内务,每发现一处扣1分。②、纪律:按照宿舍管理规定处理,级部汇总违纪记录(见附件6),记录到个人。达到违纪次数后取消住宿资格。(4)文体活动(得分最多班级为5分,其他班级按照比例折合):不按学校要求组织活动每次扣5分,不参加(弃权)每次扣10分在全校范围内组织的各级各类竞赛,集体获一、二等奖,分别加10、8分;个人获校、镇、市级奖励者,每人次给班级加2、4、6分;集体获校、镇、市级奖励者,分别加8、10分。(5)奖励分(学期末汇总计入最后一周班级量化,最高分为3分):①、举报他人破坏校园环境卫生或违纪行为,经查属实的,视情况给举报者班级加1—2分。;②、学生做好事,拾金不昧,受学校通报表扬的奖励该班级1-2分。③、学校临时安排的义务劳动,视学生人数及任务轻重奖励该班级1-2分。考核说明1、班主任月考核计算方法:月考核积分二班主任常规工作总分+本月班级工作实绩考核总分。见附件72、每周的考核积分扣得最少的为本周的流动红旗班级,考核积分扣得最少的每级前50%为本周的优秀班集体。3、教学质量(一)对学期期末考试,采取班级学生分数段比较法进行考核。1、在同一年级中,参考《羊祜学校教学成绩考核标准》第一项第二小条吻合得分,校内全级学生总分名次记分办法;2、附加分:进入全市前1200名给相应的班级每人次加2分。3、班级得分为第一项加第二项,最高者为40分,其他班级相应折分为本班得分。三、学年度班主任工作考核1、 班主任学年度考核计算方法:班主任学年度考核分数二考核总分(60%)