成都市金建小学班主任、副班主任日常工作考核细则.doc

成都市金建小学班主任、副班主任日常工作考核细则.doc:..成都市金建小学班主任日常工作考核细则(试行)目项核考明说及法办核考自评分校评分GulS")管分级20班—,:ir慨^(x学20',第乘附爬少的在•、、卜)、、一1孑23夂45-生T卫分洁20清—c□管}保分产10财—好韓离管玻生•XI、善窗天吴4^、、、123O作J工分cOI中—、、厂、12才会S午分读10晨{O按分□9XI/\)/据名涯为二/2状第b奖或舒A人/(VnNXXW的域2的奖据O励等根加奖二"伙彰得宀%•A分碁获污一□5•,J/T■9知A分审者次克ZX5校赛一护"20加学#•丿丿~》1/>1厶厂-□2「名勲I等⑷二一HM%争第彳郭一L骂或姒条测-?>/|\•7>卅州的卞咧泾眉级紋奖。拥M0班等分I4朋刃h、、口、、、、12力35456教师个人列出项目,学校考核认定。补充说明:为了加强我校班主任队伍建设,树立一批善学习、重研究、勤实践的班主任工作典范,激发广大班主任工作的积极性和主动性,学校就每学年上期开展校“优秀班主任”评选工作及班主任聘任工作做如下说明:一、校优秀班主任的产生办法:1、 全校共17个班级,按照25%的比例产生校优秀班主任,共4名。2、 如因自己缺岗造成的安全事故,一律不参加优秀班主任评选。3、 此表得分的前8名班主任可以参加校优秀班主任的评选,考核得分二考核表总分值(含加分)x80«+全校教师不记名投票数x20%.4、 凡被评为校优秀班主任者,则作为上级评选相应优秀的后备人选。二、考核基础部分得分达校平均分者,在班主任竞聘、续聘时,学校予以优先考虑。成都市金建小学副班主任日常工作考核细则(试行)考核项目考核办法及说明自评分校评分班级管理(40分)1、 能配合班主任工作,完成各项任务的,记40分。2、 按时和班主任组织学生集体朝会、体锻和放学,缺一次扣2分。3、 班主任因公外出教研、开会等,主动承担班务工作。不接受学校安排者,扣40分。安全工作(40分)1、 配合班主任定期对学生进行食品卫生、上下楼梯、乘车上学、防火防电防水防流感等安全教育,无一起安全责任事故发生的,记40分。2、 代理班主任工作中,学生出现打架斗殴行为或课间擅自攀爬栏杆、窗台和球门架的,发现一起扣1分。3、 每天要关注学生的身体状况,如发现学生身体不适,要及时与班主任沟通,处理不及时或瞒报的一次扣1分。4、 学生中发生了重大安全事故,要主动配合班主任工作,组织施救或处理,违规一次扣5分。中心工作(20分)1、 学校组织的校内集会、校外活动,副班主任要认真组织并参与,缺勤一次扣5分,可累积