老干部局机关效能建设.doc

老干部局机关效能建设————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 乌审旗老干部局2011年效能建设总结一年以来,乌审旗老干部局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照旗委、旗政府《关于加强机关效能建设的规定》、《机关效能建设考核办法》文件规定,紧密结合“加强党性修养、弘扬优良作风”活动开展,以转变机关工作作风为重点,以提高为老干部服务质量为目标,从常规工作入手,动真格,抓落实,有效地推进了机关效能建设。一、着力提高机关干部综合素养体现效能继续推进“学习型机关”建设,引导机关干部牢固树立“全心全意为老干部服务”的宗旨,紧扣机关效能建设工作实质,通过采取个人自学、集中研读、观看专题教育片、实地参观考察等形式,强化学习教育,丰富学习内容,不断提高了机关干部的综合理论素养。(一)加强了党性观念教育,以党的十七大和十七届四中全会精神学习为重点,引导机关干部不断用科学的理论来武装头脑,指导实践。(二)加强了老干部业务知识教育,深入贯彻学习了全国、区、市老干部工作会议精神,老干部理论和业务知识,不断提高了机关干部的政策运用能力和业务水平。(三)加强了职业道德修养,强化对机关干部责任意识、价值观念、奉献精神的培养教育,进一步提高了他们的职业道德水平,不断改变了机关干部的精神面貌。三、切实提升机关工作规范化水平体现效能加强制度建设是提高机关效能的基础工程。我局根据机关效能建设的有关规定,注意巩固开展深入学习实践科学发展观所取得的成果,进一步修改完善了局机关、老干部活动阵地、基层单位各项老干部工作规章制度,主要包括学习制度、会议制度、亲情服务制度、请示汇报制度、财务管理制度、用车管理制度、考勤制度、卫生制度、信访接待制度等,进一步落实了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、过错追究制等制度,通过制度的建立,规范和约束了机关干部的日常行为,增强了他们的责任感和服务意识,确保了机关工作的制度化、规范化、科学化和效能化。同时,注意监督检查,对违反纪律者加大惩处力度,使各项规章制度得到了较好的落实,起到了应有的效果,树立了局机关的良好形象。四、全面落实老干部生活待遇体现效能(一)4月份组织全旗离退休老干部前往榆林泰福健康体检中心,进行了全面、细致地一次健康查检,费用共计为56695元。本次检查不但检测出老干部健康状态的详细指数,更为我局医务人员科学预防和控制老干部常见疾病提供了医学依据。(二)积极协调有关部门为2名老干部解决了经济适用房和廉租房的住房问题;对重病住院的老干部,局领导均到医院进行探视。(三)春节前夕对困难老干部发放困难补助金1000元/人,合计56000元;建党90周年座谈会对老干部们发放纪念盘、纪念章等费用共计7575元。(四)严格贯彻执行《转发中组部、财政部、人力资源部和社会保障部关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》,按时发放老