新格赖斯原则.ppt

新格赖斯原则醋厚踪庆匙舞互公额伐灯很揭因涉滦匣谢孕跋沽欲屑薛虱脓合翠架乃香读新格赖斯原则新格赖斯原则格赖斯理论:从“古典”向“新”的发展格赖斯会话含义理论对语言学和逻辑学都作出了重要的贡献。继格赖斯之后,很多学者在弥补“合作原则”的不足方面作过努力:(一)用“礼貌原则”拯救“合作原则”(二)改造和重构新的会话含义原则。一批持接受“合作原则”,致力于修正、完善格赖斯的“会话含义理论”的学者,如盖兹达(Gazdar)、荷恩(Horn)、阿特拉斯(Atlas)、列文森(Levinson)等,做了许多有成效的研究工作。20世纪60年代提出的“古典格赖斯会话含义理论”,发展为80年代的“新格赖斯会话含义理论”岛筑果愤朽想慕靴穗感放菇丢只滓逃吩延筋雁阵棺司涪型牺霓垫边熏遵撕新格赖斯原则新格赖斯原则(1)数量准则(Themaximofquantity):指所提供的信息的量。①所说的话应包含为当前交谈目的所需要的信息;②所说的话不应包含多于需要的信息。(2)质量准则(Themaximofquality):所说的话力求真实,尤其是:①不要说自知是虚假的话;②不要说缺乏足够证据的话。(3)关系准则(ThemaximofRelevance):在关系范畴下,只提出一个准则,即所说的话是相关的(4)方式准则(ThemaximofManner):清楚明白地说出要说的话,尤其要:①避免含混不清;②避免歧义;③要简短(避免冗长)④要有序。止塞录舔窒凭缔瑞愈醚箱币廓倪走踏更壬谈叛昔雹筹悄昌工涟赂供泼膝腋新格赖斯原则新格赖斯原则利奇:礼貌原则(1)得体准则:减少表达有损于他人的观点。尽量少让别人吃亏,尽量让别人多得益。(2)慷慨准则:减少表达自己的观点。尽量少让自己得益,尽量多让自己吃亏。(3)赞誉准则:减少表达对他人的贬损。尽量少贬损别人,尽量多赞誉别人。(4)谦逊准则:减少对自己的表扬。尽量少赞誉自己,尽量多贬损自己。(5)一致准则:减少自己与别人在观点上的不一致。尽量减少双方的分歧,尽量增加双方的一致。(6)同情准则:减少自己与他人在感情上的对立。尽量减少双方的反感,尽量增加双方的同情。嫌窗卑递利析恕林沫取锣去拿港吮外瓣乖倘紧沿商勒贫升肄硫汐乍蔬忠侄新格赖斯原则新格赖斯原则简介荷恩(LaurenceHorn),美国耶鲁大学教授,美国语言学会会员。著作:ANaturalHistoryofNegation2001TheHandbookofPragmatics2004ExplorationsinPragmatics2007TheExpressionofNegation2010功怎熙舀箱扼碑声悬走绩寒碍绒梧跃汕沽蔬骆惦义缩搽冷隐聘辕戌虞怀棘新格赖斯原则新格赖斯原则一、荷恩两原则霍恩在1984年发表《语用推理新分类初探——基于Q原则和R原则的会话含义》,首次提出他的两原则模式:Q原则和R原则。他在1988年的《语用学理论》和1989年的《否定的自然历史》中进一步阐述了这种理论。(基于听话人):你的话语要充分(参照第一数量次则)说得尽可能多(在符合R原则的前提下)下限原则,诱发上限会话含义R原则(基于说话人)你的话语应是必要的(参照关系准则、第二数量次则、方式准则)只说必须说的(在符合Q原则的前提下)上限原则,诱发下限会话含义诬蔽融邻元权率台逗三过殖昆挽姬茎鹃钮舅梳近膨识擂顶饰吓码损舱逸获新格赖斯原则新格赖斯原则Q原则提示我们:“说话人说p时,意味着极限是p”这就为听话人提供了一个理解话语的上限。R原则反过来提示我们:“说话人说p时,意味着不只是p”,这又为听话人提供了一个理解话语的下限从Q原则中知道,所接受的话语已是信息的极限,从R原则中知道,这样的话语是发话人认为是最经济的。荷恩的两原则就是引导人们从最小极限化的表达形式中得到最大极限化的信息内容。(scalarimplicature)是基于Q原则的会话含义的首要例证。假设有一个包含几个成分的数量等级(quantitativescale),例如<all,most,many,some,few>代替一个比较清晰的定义是莱文森(l983)提供的,他把“数量等级”叫做“语言等级”(Linguisticscale),并界定如下:一个语言等级包括同一语法范畴的一组可替换词语(alternatives),或对立成分,并按信息量程度(degreeoginformativeness)或语义力度(semanticstrength)排列。这种等级将采用下列由语言表达式,或等级谓词(scalarpredicates),