我身边的劳动模范.doc

我身边的劳动模范——党委书记赵有平翻开红色的包袱,里面包裹着很厚一摞荣誉证书和奖牌。我满怀热情地瞻仰一本又一本写满历史和汗水的荣誉证书,细心地抚摸这些奖牌时,脑海里浮现出这些荣誉的主人——我的父亲赵有平。我的父亲是1982年来段王参加工作的,在这近三十年的工作生涯中,他先后当过一线采煤工人、采煤队长、生产副总、总经理,现任段王煤业集团党委书记。一个仅有初中文化的农民轮换工人是怎样在时代的浪潮中奋勇前行、勇攀高峰的呢?一个普普通通的采煤队长为何可以一跃成为公司高层管理者?是什么让他在职业生涯中可以破格晋级?下面我把我的父亲的故事给大家讲讲。父亲刚来段王工作的时候,煤矿年产量只有5万吨,采区环境非常恶劣,支护及其它安全设备非常简陋,采煤运输基本依靠人力。再加上经济不景气,辛苦采出的煤卖不出去,经常发不了工资,很多与父亲同来的工人们,都叫苦连连,回乡去了。父亲咬紧牙关,早出晚归,不怕苦不嫌累,一心一意搞工作,就凭这股吃苦耐劳的精神,他当上了采一队队长。那时候我还小,父亲像是一个故事。每天能在母亲口中听见,却看不见他。每当我早上醒来的时候,父亲已经上班走了。夜里很晚的时候,父亲回来了,我却睡了。在担任采煤队队长的十几年,父亲更是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,1996年,段王煤矿改革采煤方法,父亲带队第一个攻克911长壁式回采工作面,在既无先进技术又不熟练的情况下,经过9个月的顽强拼搏,终于成功,2000年又掌握了液压支护技术,生产原煤创建队以来最高记录,连续8年实现了安全生产无事故,被职工誉为“矿山实干家,煤海带头人”。在这十几年中,父亲几乎年年是标兵,处处当模范,1991年被共青团晋中市委评为“青年岗位成才标兵”,1992年晋中地区劳动竞赛委员会荣记三等功,2000年山西劳动竞赛委员会荣记二等功。2000年3月31日,一个春光明媚的日子里,段王煤矿通过资产重组,整体改制组建成为段王煤化公司。翻开了企业发展史新的一页。伴随着企业的发展,父亲也成长为公司总经理,当初有不少人疑问父亲为什么会从队长晋升为公司高层领导。在我看来,这就源于父亲那浓厚的主人翁责任感和艰苦创业精神,忘我的劳动热情和无私的奉献精神。这些优秀的品质使他在煤海中闪光,在煤海中成长。2001年,父亲荣获“山西省劳动模范”称号。我深刻地记着那天晴空万里,在公司大门口挂着“热烈欢迎省劳模赵有平载誉归来”的条幅。整齐的乐队演奏着欢快的乐曲,儿童们兴高采烈地挥舞着花环,父亲手捧鲜花从车里下来走向会场。在大会上,父亲宣布把省里奖励劳模的奖金全部捐助给职工小学。就像有人说的,劳模意味着“!”,它代表着是一种饱含感情的符号,意味着“光”,是一种能照亮黑夜,温暖人心的希望之光。在父亲担任总经理期间,仍然坚持每天去生产一线检查、监督工作,员工们工作热情非常高涨,生产效率提高了,违章作业减少了。随着煤炭企业生产形势的逐步好转,公司对各大系统进行调整,不断改进井下工作环境。2004年,公司共投资1600万元用于改进安全生产措施,购置安装了一台掘进机,建设了全县第一个机械化掘进工作面,完善地配备了风井备用风机,大范围安装了液压