突发事件应急处置工作预案.doc

突发事件应急处置工作预案.doc突发事件应急处置工作预案篇一:企业突发事件应急预案企业突发事件应急预案为加强值班安全管理,及时妥善处理发生的各类安全紧急事件,提高紧急突发性事件的快速反映和各项应急工作的协调开展,确保企业及员工财产和人身安全,结合企业实际情况,特制定企业突发事件应急预案。一、 指导思想依据企业安全生产管理制度,本着预防为主,迅速及时、有效地开展各项处置工作,切实维护企业的安全与稳定。在处置突发事件时,要态度明确,区分性质,严格纪律,讲究策略,措施得力,处置果断,防止事态扩大。二、 报告制度和程序1>发生安全事故后,值班人员应及时向企业安全工作领导小组报告,并视情况迅速拨打110、120、119应急电话(110匪警、120救护、119火警)。2、值班人员应根据事故情况,在24小时内写出书面报告,逐级上报。3、报告内容如下:事故的时间、地点、事故简要经过、已采取措施和事故控制情况以及报告人。三、安全事故应急预案(一) 消防应急预案1、 发现火警后,在场工作人员应及时向值班领导汇报,迅速扑灭火源,值班人员在接到火警信息后立即组织抢险,并视火情及时拨打119火警电话。2、 保障安全通道畅通,有组织的做好人员疏散工作,在疏散过程中,应井然有序,避免拥挤所发生的人身伤亡事故。3、 应坚持先救人,后救火的原则,如有人被火围困,需立即组织力量抢救。4、 控制火势,防止火势蔓延,极力抢救财物,降低火灾所造成的损失。(二) 食品卫生应急预案1、 如发现生病员工,应及时就医,不得带病上班。2、 通知员工所属部门领导,以便及时做出工作安排,配合开展抢救工作。3、 若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故,应立即停止食堂的生产活动,迅速报告卫生行政部门,积极配合救助病人。4、 保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场,并配合卫生行政部门进行调查。5、 根据卫生行政部门的要求,封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料,对中毒食品加工场地、工具、设备进行消毒,控制事态发展。(三)停水停电应急预案1、 首先查明原因,如因上级管理部门决定停水停电,应立即将详细情况通知有关部门和员工;2、 突发水管爆裂:迅速关掉总闸,并立即将积水清除,保护财物,同时通知维修人员进行抢修,并及时说明停水原因以及来水时间。3、 突发大面积停水停电:迅速打电话向物业管理部查明停水、停电原因,并及时说明原因以及来水、来电时间。4、 下水管堵塞:立即组织维修人员找出堵塞处,及时进行疏通。(四) 自然灾害应急预案1、 自然灾害发生后,值班人员应立即通知安全工作领导小组,迅速到位;2、 认真组织员工疏散到安全地带,对没有及时撤出的人员,应极力查找或营救。3、 沉着应对突发灾害性事故的发生,积极开展自救和互救工作,使人员和财产损失降到最低限度,有效保障员工的生命和企业的财产安全。4、 各部门应积极主动协助配合领导小组维护好企业秩序,并向上级部门报告伤亡人数及损失情况。(五) 防范被盗应急预案1、 盗窃事件发生后,立即保护好现场,并通知物业管理部来进行调查,查找被盗原因;2、 及时向企业领导报告情况;3、 如发现有人现场作案,应先拨打“110”,并对正在实施犯罪行为的不法分子预以制止,组织保卫力量将其抓获交公安部门处理。(六) 侵害员工事件应急预案1、 员工之间发生矛盾冲突,在场人员应加以劝阻,并向值班领导报告,如有受伤人员应及时就医,调查事实经过,对当事双方做出相应处分。2、 若有外来人员不履行登记手续,强行闯入,门卫保安员应加以阻止,并报值班领导,不得随意放行。3、 发现不法分子来企业滋事、斗殴、行凶,应予以制止以防意外和不测,同时应拨打“110”O4、 如有敲诈、伤害事件发生,必须立刻采取救治措施,视情况必要时拨打“120”救护电话。四、全员参与,落实到位目前,企业已经形成了比较完善的安全生产管理预防措施,对安全生产管理涉及到的内容进行了制度规范,只有全员参与,预防为主,狠抓落实,才能减少安全事故和意外事件的发生。篇二:突发重大事件应急处置工作方案突发重大事件应急处置工作方案为使不可预见的突发性事件在最短时间内得到有效处理,保证医院正常医疗工作秩序,特制订本工作方案。、工作原则1•预防为主,常备不懈。统一领导,分级负责。以人为本,快速反应。4•科学处置,协调合作。二、领导机构医院成立突发重大事件应急管理委员会,下设医疗救护领导小组,后勤保障领导小组,信息保障领导小组,安全保障领导小组。(一)突发重大事件应急领导小组组长:副组长:组员:应急领导小组职责:监督落实各项防范措施,做好人员、技术、物资和设备的应急储备工作。2•—旦发生突发事件,据其影响,决定是否启动应急预案。、有效开展监测、分析和决策工作,必要时请求外力支援。4•指定信息发言人,按照有关规定作好信息发布、传递工作。5