发改局法治建设考评办法第一章总则第一条为全面、准确、客观地考评本部门法治建设工作实效,特制定本考评办法。第二条考评工作在局依法治理领导小组的领导下,由局依法治理领导小组办公室(下称县法治办)具体组织实施。第三条考评工作遵循实事求是、客观公正、注重实效。第二章考评对象与依据第四条考评对象为局机关各股室。第五条考评依据:总体依据是县《建设法治合格乡镇(街道)评估考核暂行办法》和县《2014年“建设法治合格县”考核实施办法工作任务分解》;季度依据是县《县2014年法治创建检查考核办法》的季度内容和县法治办下发的季度工作重点。第三章考评方法第六条考评工作实行季度考评和年底综合考评相结合。第七条考评工作由局依法治理办公室组成检查考评小组进行。第八条考评采取查阅台帐、走访调查等方式进行,根据检查各项措施的落实、有关数据指标的达标情况打分。第九条考评实行百分制,每季度明确考核重点内容和考核分值权重,一、二、三季度考核分值各占全年总分的10%,第四年度考评为年度综合考评,分值占全年总分的70%,年度总得分为四个季度考核综合得分。第十条考评中某条款扣分出现负值时,以扣完基本分为限。第十一条本办法自颁布之日起执行。发改局法治建设考评办法责任编辑:田老师
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