xx县青年职业农民培养实施意见.doc

xx县青年职业农民培养实施意见.docXX具青年职业农民培养实施意见为加快培养新型职业农民,推进现代农业发展,全血提高我具农民科技文化素质和就业技能,根据《XX县农村十•地经营管理制度改革实施方案》精神,结合实际,提出如下实施意见。一、 指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导,以增强农村持续发展后劲为抓手,以提高农民转移就业和自主创业能力为重点,以促进农民就业增收为目标,创新机制,整合资源,充分调动社会备方面力量,多渠道、多层次、多形式地开展农民职业技能培训工作,鼓励有文化和农业技能的青壮年农民留在农村,形成教冇培养、职称评定、政策扶持等相互衔接配套的新型职业农民培养制度体系,造就一支综合索质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的新型职业农民队伍。二、 目标任务到十二五末,全具培养青年职业农民3000名。其屮:白主领办、创办家庭种养农场的农村创业农民2000名,各类流通、社会化服务组织、加工等有一定科技水平的青年职业农民1000名。完成种植、养殖、流通、加工、社会化服务的青年职业农民职称评定2500名以上。三、 工作重点(一) I韦1绕产业,培养“专业型"农民。充分发挥农业科技推广服务机构、经济合作组织和农业龙头企业作用,根据生产需要,围绕“一优五特”产业,通过科技入户、现场指导、技术服务、田间学校、农村远程教冇等方式,开展“技术+管理+信息+市场+经营”五位一体的多元培训,提高青年职业农民专业化生产能力和现代经营水平。(二) 围绕基地,培养“创业型”农民。针对创业愿望强、思想观念新、文化素质高的青年农民,通过创业理念、模式、途经、营销、市场信息等方面的系统培训及政策引导、信息服务、创业资金扶持和后援技术支持,促进农民能够创办、领办小型企业,使农民自身发展层次更高,企业发展更健康,实现以培训促创业、以创业促就业、促增收。(三) I韦I绕市场,培养“管理型”农民。重点血向村“两委"干部,有一定规模的企业经营管理者、农村经纪人、农资营销者、农民专业合作组织负责人、农村便利店经营者等,通过培训辅导、外出培训,全面提高其管理和经营水平,并逐步使农村“两委'四I-五岁以下干部和规模企业经营管理者普遍达到屮专以上学历水平。(四) I韦I绕就业,培养“技能型"农民。发挥职业技能培训和技能竞赛“两个平台"作用,提升劳动者技能,促进和稳定就业。根据企业对人才的需求,开展电焊:T、电工、伍T、家政服务、护理工等专业技能培训班,解决农民工就业问题。到十二五末,全县参加技能鉴定并取得资格证书5000人。四、 确认标准青年职业农民确认标准:一、种植业:流转或耕种土地200亩以上;种植枸杞100亩以上;种植葡萄50亩以上;种植节能口光温室10朋以上。二、养殖业:羊饲养量300只以上;牛饲养量50头以上;猪饲养量100头以上;鸡饲养量3000只以上;养鱼100亩以上。三、领办农民专业合作社滞动农户500户以上。四、加工业:加工农副产品总产值2(X)0力-元以上。五、流通业:销售农副产品总价值2000力元以上。六、社会化、专业化服务组织:肓接服务农户300户以上。五、工作措施(一) 加强组织领导。成立XX县青年职业农民培养T作领导小组,具体负责青年职业农民培养的组织实施和指导协调工作。领导小组办公室设在县农牧局,负责日常工作。县农牧局负责整合区、市部门下达的培训任务制定各个专业年度培训人数,探索制定青年职业农民培训