××县扫黄打非工作目标责任书.doc

××县2012年“扫黄打非”工作目标责任书××县“扫黄打非”工作领导小组办公室制为进一步加强对“扫黄打非”工作的领导,切实维护文化安全,保护知识产权,充分发挥各乡(镇)、各职能部门的作用,增强责任意识,确保各项工作目标任务圆满完成,特制定本责任制。一、“扫黄打非”工作的考核内容县“扫黄打非”领导小组对乡(镇)“扫黄打非”工作实行百分制考核。(一)组织领导(20分)(镇)“扫黄打非”领导机构,落实专(兼)职人员(5分)。不成立领导机构,此项不得分。成立机构,但专(兼)职人员不落实不得分。“扫黄打非”工作不少于4次(5分)。专题会议每少一次扣1分(查记录)。“扫黄打非”工作纳入乡(镇)社会治安综合治理工作的重要内容一并研究、部署,并认真加以落实(5分)。未列入乡镇社会治安综合治理工作内容此项不得分。“扫黄打非”行动方案,每半年向县“扫黄打非”领导小组办公室报送工作总结(5分)。不制定行动方案扣3分,工作总结缺一次扣1分。(二)经费落实(20分)将“扫黄打非”工作经费列入同级财政预算,按工作进度、用途适时拨付,确保必要的办公、办案经费开支。经费未列入财政预算扣10分;列入财政预算但未拨付扣10分;未足额拨付扣5分。(三)日常工作(60分)“扫黄打非”方针政策,年内组织辖区文化经营户从业人员培训教育不少于两次,组织宾馆、酒店、发廊等服务场所从业人员培训教育不少于两次(8分)。培训教育活动每少一次扣2分(以图片、资料、名册为准)。“扫黄打非”领导小组的工作安排,积极完成各项专项整治行动(16分)。年内开展联合执法和专项行动不少于四次,每少一次扣2分。(20分)。每月组织网吧检查不少于两次,;每月组织出版物、音像制品、文化娱乐市场检查不少于一次(以记录为准)。(5分)。每少1条扣1分(以县扫黄办收到记录为准)。(6分),(以县扫黄办收到记录为准)。(5分)。年检换证率低于90%此项不得分。二、考核与结果应用年底,县“扫黄打非”领导小组将组织人员到各乡镇检查考核,考核结果作为评比表彰先进的重要依据;对没有认真履行职