银行的待遇.doc

银行的待遇由四部分组成:基础工资+ 福利+ 补贴+ 绩效奖金 1、基础工资: 银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的, 分成不同的档次, 比如我们银行分成 10 个职级, 据说工行是 25级, 每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好, 基础工资每年会有 5% 、福利: (1 )五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的 20% 。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣 500 元, 那么单位相应的会在你的公积金账户里存 500 元, 相当于你一个月有 1000 元的住房公积金,买房的时候大有用处。(2 )节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。 3、补贴: 交通补贴每月 500 — 2000 多不等, 职位越高越多, 客户经理 700 左右; 通讯补贴每月 100 — 500 不等。中餐补贴每月 300 左右; 住房补贴, 每个月 1500 左右, 不过马上要取消了。 4 、绩效奖金: (1 )季度奖,两三千块; (2 )年终奖,一万多。(3 )销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到 5 万多,做柜台的就会比较少。(4 )绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项, 一般银行员工, 也就是柜员和客户经理, 待遇在 4万— 10 万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有 10 万以上,而偏远城市的话大概也就 4到5万。现在的银行基本上都是上市公司, 经营目标是最大化的为股东创造利润, 会计制度比较规范, 员工的工资待遇应该来说是大不如从前, 在每个城市也只能算是中等偏上一点。补充:我目前是在昆明的中国银行上班,在一家支行里面做理财客户经理。当初因为向往彩云之南, 才离家来到昆明, 这里真的是四季如春美丽动人啊, 欢迎大家也来昆明, 呵呵! 二、银行机构篇 1、银行的组织架构。全国性的商业银行都是采用总、分、支三级组织架构: 在全国设立一个总行, 大部分银行的总行都设在北京, 交行在上海, 招行在深圳, 如果有幸进入银行的总行工作, 那么恭喜你了, 待遇和机会都是大大的好啊。总行之下, 五大国有银行会在每个省设立一家省分行, 统管每一个省的业务, 然后在每一个市设立一家市分行, 如果你能进入省分行和重点城市的市分行, 那也是相当不错的; 小的股份制商业银行则没有省级分行, 而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行, 也就是我们平时看到的一个一个的银行网点,是银行经营最前沿的阵地,直接服务客户大众。 2 、银行的主要行政部门。银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门, 这些部门通常被称为“机关”, 也是“后台”, 因为它们的主要职责是管理和规划各项业务, 不直接面对客户, 在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。支行作为经营网点, 不再细分部门, 主要由正副行长、客户经理和柜员组成。 3、现在的银行通常都是以省分行的名义进行招聘, 聘