知识产权贯标认证考试题库.doc

(A策划、实施、检查、改进)(D适宜性和有效性)进行评审。3.(C知识产权管理部门),错误的是(A评审的输入不包括对知识产权方针、目标的评价)(C公平、合理且无歧视原则;)。《企业知识产权管理规范》要求,资源管理相关程序包括(A教育与培训程序B激励程序C信息资源管理程序):(A所有的体系文件在发布前都须经过审核和批准,包括任何修改后的文件;B各部门使用的文件内容必须清楚、明确;C各种文件的类别、标识等必须清晰可见;)(A知识产权工作人员;B全体员工;C中、高层管理人员;D研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。)。,在进行知识产权管理体系文件构建时,下列表述正确的是?(A梳理现有的规章制度C结合标准和现有制度,进行新制度和文件的补充和完善)(A适宜性;B有效性;)。《企业知识产权管理规范》提出的知识产权管理事项可以(B选择性适用)(C之前)进行相应审批。,应了解标准化组织的(A知识产权政策;)。(D最高管理者)指定专人担当。(B劳动期限;),应签订书面合同,并约定(A知识产权权属C许可及利益分配D后续改进的权属与使用)等内容。(A知识产权机构设置、职责和权限的相关文件;B知识产权管理体系的程序文件;C对程序文件的引用;D知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。)。,适时(A运用司法途径C运用行政救济)保护知识产权。19体系文件的本质是(A组织领导层策划的输出产物;C组织智慧的结晶;D企业知识产权管理的基础。)。20企业的整个知识产权管理活动都是围绕着(D企业知识产权管理方针)展开的。产品销售前,应对产品所涉及的知识产权状况进行全面审查和分析,制定(B知识产权保护和风险规避方案;)企业知识产权管理标准化体系文件制定后,应由(D企业最高管理者)发布,并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯,使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件。向境外销售产品前,应了解目的地的(A政策及其执行情况;B行业相关诉讼;C知识产权法律;),分析可能涉及的知识产权风险。保密管理包括(B明确涉密信息,规定保密等级;C确定保密期限和参访人员活动范围;D保存及销毁涉密信息。)的要求以下说法错误的是:(B知识产权管理部门对知识产权方针和目标的有效性负责;D一线生产线员工入职无须进行知识产权背景调查。)依据GB/T29490-2013标准,应建立并保持以下哪些记录:(A对中、高层管理人员进行知识产权培训的记录;B知识产权获取记录;C合同知识产权条款审查记录;D研发活动中形成的记录。)企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面(B知识产权权利运用、保护C合同管理以及保密D知识产权权利获取、维护)采购合同中的知识产权条款,按照供应商的责任从大到小如何排序(C背靠背条款,公平条款,不担责条款)。企业知识产权管理处于企业生产经营的(D全过程)。下列企业职员中,不属于企业涉密人员的是(B后勤人员)(D企业最高管理者)对企业建立、实施知识产权管理体系并持续改进,是企业知识产权管理成败的决定因素。(A持续改进)是保持知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。关于内部审核,以下正确的是(B审核员应保持审核的公正性C审核中发现不合格,应及时采取必要的纠正和纠正措施D审核的结果应报告给相关管理部门)在进行委托开发或合作开发合同签署时,应(B签订书面合同;D约定后续改进的权属和使用。)等。企业需要对下列哪些人员开展知识产权教育培训工作(A知识产权工作人员;B全体员工;C中、高层管理人员;D研究开发等于知识产权关系密切的岗位人员。)。(A最高管理者)应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。(B最高管理者)是企业知识产权管理工作能否有效开展的关键人物。研究开发阶段,应在检索分析的基础上,制定(A知识产权规划;)。知识产权具有时间性的特点,但下列各项知识产权中(C商业秘密权)不具有法定的时间限制。采购合同起草后,应当提交( B知识产权管理部门)进行合同相关知识产权条款的审查。知识产权管理体系文件应包括(B知识产权方针和目标C知识产权手册D标准中要求形成文件的程序和记录)。编写企业知识产权管理程序文