-克服精神懈怠,提高工作能力-学习讨论活汇报材料.doc

“克服精神懈怠,提高工作能力”学习讨论活汇报材料“克服精神懈怠,提高工作能力”学习讨论活汇报材料按照上级行统一安排部署,我行近期开展了“克服精神懈怠,提高工作能力”学习讨论活动,通过学习、反思、整改等一系列措施及结合本行职工当前思想现状进行分析,从当前形势来看大部分职工队伍的精神状态是好的,大多数同志能够在本职岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地为支行的发展拼搏、奋斗。在业务发展过程中,均做出了积极的努力,取得了良好成绩。我们在获得一部分成绩的同时,也存在着部分人员不重视学习、劳动纪律散漫、执行能力不强、严重影响了工作质量和效率。通过分析研究要想取得更大、更好的成绩,就必须突破这些瓶颈。全体干部职工要统一思想,振奋精神,堵塞漏洞,特别是在新形势、新任务的要求下,要认识到精神懈怠的严重危害,将成为阻碍我们提高工作能力的绊脚石,甚至成为制约我行业务发展的瓶颈。切实防止和克服精神懈怠的危险。对此,我行决不可等闲视之。为使员工更好的适应工作需要,提高个人能力,提高业务素质,我行积极采取了以下措施:一、加强组织领导,提高工作能力按上级行制定的活动安排,充分利用全行集中学习契机,领导高度重视,一是为活动作了再宣传再动员,统一了员工的思想认识,深刻认识此次活动开展的重要性,都能以积极的态度投入到活动中。按照活动安排制订了活动实施时间表,行领导对制定的学习内容亲自部署、亲自督促、亲自指导、亲自检查。精心组织,周密部署,扎实推进。二是行领导在活动过程中多次突出强调了“克服精神懈怠,提高工作能力”的重要性和重要意义,并在全行工作安排中把此项工作放在首要任务来抓,同我业务发展放在同样高度位置来部署。我行在今后业务能否实现又好又快发展,只有“克服精神懈怠,,提高工作能力”才能真正达到目的。三是支行领导班子在活动中以身作则,率先垂范,带头参加学习培训,并与参加培训的员工一样,认认真真地听讲,一丝不苟地记录,并且都坚持始终。行领导带头学习的精神,不仅营造了良好的学习氛围,更主要是增强了全行员工学习的动力。同时行领导还及时的积极鼓励员工利用业余时间自我学习,自我提高。二、严密组织,务求取得实效。活动开始后,一是我行讯速对学习资料进行收集、整理,鼓励职工积极参与本次活动,为职工提供了良好的学,并集中利用2天时间学习了《关于印XXX会议文件的通知》《关于印发XXXX员工素质提升2011、年总结表彰暨2012年动员会有关文件的通知》、《关于印发XXX2012年员工素质提升实施细则的通知》等文件。除规定学习内容外我行对总XXX会议文件重点内容进行了摘选,并专门安排各部门负责人对本部室重要文件进行了详细解读,通过学于心。二是为将此项活动建立长效机制,并以此次活动为契机,积极采取灵活多样的学习方法开展“每日一题”、“每周一”“每月一考”“每年一评”活动,每天各部室轮流通过邮件下发每人信箱一题;每周组织青年员工进行集中学习,采取轮流授课方式,重点学习信贷、会计、综合、法律等知识内容,给青年员工提供了推荐和展示自我的机会,营造“人人追求进步、人人都可成才的”良好氛围;每月办公室组织进行一次全员闭卷考试,通过考试检验职工学习情况;每年全行对学习成绩优秀的员工评比奖励,增强职工学习动力。除此之外有关新业务、新政策出台就立即组织学习,根据员工