地产专场招聘会策划方案.docx

地产专场招聘会策划方案KB)世聊地座WorldLnionPropertied春季专场招聘会策划方案新安人才网:曹雯婷吴燕飞联系电话:5666542传 真:电子邮箱:目录第一部分:世联地产当前岗位需求概况 错误!未定义书签。第二部分:专场招聘会策划 错误!未定义书签。一、前期宣传 错误!未定义书签。1、网络广告 错误!未定义书签。2、个人求职页面漂浮广告 错误!未定义书签。3、EDM^由S 错误!未定义书签。4、短信群发 错误!未定义书签。5、人员邀约 错误!未定义书签。二、现场执行 错误!未定义书签。三、后期宣传 错误!未定义书签。1、网络广告宣传 错误!未定义书签。2、名企访谈 错误!未定义书签。四、费用预算 错误!未定义书签。五、事项进程 错误!未定义书签。前言:首先,非常感谢世联地产合作渠道选择的邀请!新安人才网做为安徽本地第一招聘网站,一直致力于为安徽的企业提供最方便有效的人力资源解决方案,积极促进安徽的人才流通和人力资源的合理配置。希望这次交流能让双方更加了解对方 ,为后面更长远的合作奠基!第一部分:世联地产当前岗位需求概况合肥世联投资咨询有限公司成立于 ,发展迅速,先后操作顾问咨询项目超过20个,营销顾问、代理项目达10余个。,当前尚有10余个项目待操作,人才需求主要为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位,经过前期的沟通,经过对于岗位的分析,不同的职位特点以及招聘渠道如下:招聘职位招聘岗位求职者特招聘策略普通职位:一年以上工作年限即可技术专业度要求低可经过在职|培训符广告宣传----被动具体方式宣传方式:报纸广告、网络宣传方式:报纸广告、网络广鉴于以上分析,新安人才网的招聘和合作方案主要架构如下当前世联地产合肥项目有十几个需要操作,每个项目需要十几人的团队,人员招聘极为紧急,建议举办专场招聘会,以在短时间内达到招聘和宣传的目的。建议时间选择在4月17日或者18日,此时间也可再经双方协商。第二部分:专场招聘会策划专场招聘会主要分为前期宣传、现场执行、后期宣传三个阶段。一、前期宣传根据世联地产的用人需求,对于策划和顾问的岗位尤为紧缺,为了能尽可能的邀约到相关的从业者 ,本次专场招聘会的宣传方案会采取主动告知和邀约,被动发布广告告知的方式,再经过电话和短信的邀约的方式,尽可能经过多种渠道告知求职者本次专场找睥睨胡信息,具体如下:1、 网络广告新安人才网首页通栏的广告效果最佳,三周的首页通栏,可扩大宣传覆盖面,让更多求职者获知本次专场招聘会的信息。2、 个人求职页面漂浮广告个人求职页面是求职者个人求职必须登录的后台 ,是个人简历的管理专区,本区广告为优势在于突出世联地产一家企业,覆盖网站所有的个人求职者,信息传播准确全面。3、 ED膻由S经过对于符合企业招聘条件的个人求职者定向发送邮件 ,让更多的潜在的求职者获知本次专场招聘会的信息。4、 短信群发定向发短信通知符合要求的求职者,避免因未登录网站或者查看邮件而错失招聘会信息,提高求职者获知信息的比例,新安人才网负责短信群发。5、人员邀约电话邀约符合要求的求职者来应聘 ,提高面试的效率和精确度。当前新安人才网后台的数据库符合三年以上 ,有房地产策划工作经验的,当前工作在房产公司的求职者初步搜索在 600人以上,经过电话搜寻的方式,可筛选一部分符合要求的求职者。宣传具体方式以及时间如下世联地产春季专