某地产专场招聘会策划实施方案.doc

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2010年春季专场招聘会策划方案
新安人才网：曹雯婷 吴燕飞
联系电话: 0551-5666541 5666542
传 真： 0551-5666508
电子邮箱： ******@

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目 录
第一部分：世联地产目前岗位需求概况 ３
第二部分：专场招聘会策划 ４
一、前期宣传 ４
1、网络广告 ４
2、个人求职页面漂浮广告 ５
3、EDM直邮 ５
4、短信群发 ５
5、人员邀约 ５
二、现场执行 ６
三、后期宣传 ６
1、网络广告宣传 ６
2、名企访谈 ７
四、费用预算 ７
五、事项进程 ８
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前言： 首先，非常感谢世联地产2010合作渠道选择的邀请！新安人才网做为安徽本地第一招聘网站，一直致力于为安徽的企业提供最方便有效的人力资源解决方案，积极促进安徽的人才流通和人力资源的合理配置。希望这次交流能让双方更加了解对方，为后面更长远的合作奠基!
第一部分：世联地产目前岗位需求概况
合肥世联投资咨询有限公司成立于2008年，2009年发展迅速，先后操作顾问咨询项目超过20个，营销顾问、代理项目达10余个。2010年，目前尚有10余个项目待操作，人才需求主要为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位，通过前期的沟通，通过对于岗位的分析，不同的职位特点以及招聘渠道如下：
宣传方式：
报纸广告、网络广告、
宣传方式：
报纸广告、网络广告、
定向人群EDM邮件通知、
定向人才短信通知、
定向人才电话邀请
招聘职位
重点职位：
房产咨询、营销策划岗
普通职位：
销售、执行、行政等
三年以上工作年限
技术专业度要求高
一般为在职状态
不主动关注招聘信息
稳定性高不轻易跳槽
符合要求人群数量少
市场从业人员有限
信息宣传---渗透式宣传
人才搜索----主动邀约
广告宣传----被动等待
一年以上工作年限即可
技术专业度要求低
可通过在职培训符合要求
职位可替代性强
经常主动关注招聘信息
稳定性低，易跳槽
符合要求人群数量较多
招聘岗位分析
求职者特点
招聘策略
具体方式
鉴于以上分析，新安人才网的招聘和合作方案主要架构如下：
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